HR Generalist
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Update day: 26-03-2024
Location: Flawil St. Gallen SG
Category: Human Resources
Industry: Information Technology Services Industrial Automation Computer Software
Position: Associate
Job type: Full-time
Job content
DescriptionAls innovativer Maschinen- und Anlagenbauer für die Lebensmittelindustrie gehören wir zu den bedeutenden Unternehmen in unserer Branche. Unseren Kunden bieten wir komplette Systemlösungen, verfahrenstechnische Beratung und eine umfassende Servicebetreuung.
Zur Verstärkung Teams suchen wir eine/n
HR Business Partner m/w
Ihre Aufgaben
- Betreuen der Prozesse von der Personalplanung bis und mit der Personalfreisetzung am Standort Flawil
- Unterstützen der Vorgesetzten bei der Organisationsentwicklung und schwierigen Mitarbeitergesprächen
- Beraten und coachen von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Begleiten von Transformations- und Veränderungsprozessen
- Mitwirken bei der Personalkostenplanung und Funktionsbewertungen
- Leiten und mitarbeiten in HR-Projekten
- Ausbildung zur HR Fachfrau/-mann mit Weiterbildung im Bereich BWL
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner und Erfahrung in Projektarbeiten
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, empathische und standfeste Persönlichkeit
- Muttersprache Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft in EU (F/D/NL) ca. 25%
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten und spannenden Projekten
- Teamgeist – ein engagiertes und leistungsstarkes Miteinander
- Transparentes, dynamisches und agiles Umfeld
- Flexible Arbeitsbedingungen
Für die Rekrutierung haben wir die Firma H2K Personal GmbH beauftragt.
Judith Alpiger freut sich auf Ihre Online-Bewerbung.
Provisur is a proud Equal Opportunity Employer (EOE) and provides an environment of diversity, equality, and inclusion (DEI) to all employees and applicants, regardless of a person’s age, race, color, physical or mental disability, genetic information, gender, gender identity or expression, marital status, medical condition, ancestry, military or veteran status, national origin, religion, religious creed, sex, sexual orientation, or any other protected status under federal, state, or local law.
Deadline: 10-05-2024
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