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Job content

Vollständige Betreuung des zugewiesenen Betriebe
Beratung der Linienvorgesetzten und Mitarbeiter bei Fragen zu HR Themen
Eigenständiges erledigen der HR Prozesse wie Personalgewinnung, -entwicklung und -trennung
Bewerbermanagement, Recruiting von A-Z
Mitarbeit bei diversen HR Projekten
Administrative Aufgaben

Qualifikationen & Kompetenzen

Erfolgreiche Weiterbildung im Personalwesen
2-5 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
Hotellerie- oder Gastronomieerfahrung von Vorteil
Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
Pflicht- und verantwortungsbewusst
Loyal, diskret und verlässlich
Teamplayer, hilfsbereit, unterstützend
Sprachen: Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache ist von Vorteil
Sehr gute MS Office und PC Anwenderkenntnisse

Chancen und Perspektiven

Freuen Sie sich auf ein kreatives und dynamisches Lifestyle-Unternehmen, in dem Wert auf Weiterentwicklung gelegt wird und sich jedes Teammitglied individuell miteinbringen kann. Ausserdem profitieren Sie von betriebsinternen Vergünstigungen und einer familiären Atmosphäre.
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Deadline: 09-06-2024

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