HR-Manager / HR-Managerin (80 – 100%)

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Zubi (zubischuhe.ch AG) ist ein Appenzeller Familienunternehmen in dritter Generation. Über die letzten 70 Jahre entwickelte sich das Schuhgeschäft zum Sport- und Freizeitanbieter. Zubi befindet sich auf starkem Expansionskurs. Ab Herbst 2023 betreibt das Unternehmen acht Filialen, davon drei Outlets sowie zwei Onlineshops und beschäftigt rund 200 Mitarbeitende. Der Hauptsitz von Zubi befindet sich in Bahnhofsnähe von Herisau.

Die Vision von Zubi ist simpel. Als Familienunternehmen ist die persönliche Beziehung zu den Kundinnen und Kunden das Wichtigste. Einkaufen bei Zubi macht Freude, sowohl stationär als auch online.

Am Standort Herisau suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein gewinnendes, fachlich und menschlich überzeugendes Teammitglied als HR-Manager / HR-Managerin (80 – 100%)

Du führst und gestaltest den Bereich Human Resources (HR) zukunftsorientiert und betreust, zusammen mit der HR-Assistentin, das Zubi-Team im gesamten HR-Lifecycle zuverlässig und professionell. Kommunikation, hohe Dienstleistungsmentalität und die Passion für deine Tätigkeit zeichnen dich aus. Du agierst als "People Coach" und übernimmst zusammen mit der Geschäftsleitung die Verantwortung für die individuelle und systematische Weiterentwicklung, Qualifizierung und Unterstützung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Auf deinen direkten Vorgesetzten, den innovativen und inspirierenden Geschäftsführer, kannst du dich freuen.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest HR strategisch, konzeptionell und operativ mit einem klaren Fokus auf die Erreichung der Unternehmensziele.
• Du unterstützt die Führungskräfte im gesamten HR-Lifecycle (Gewinnung, Entwicklung, Erhaltung, Honorierung, Beurteilung, Nachfolgeplanung, Austritt).
• Du gewährleistest effektive, effiziente, digitalisierte HR-Services und stellst den transparenten HR Budget-, Lohn- und Bonusprozess sicher.
• Du initiierst und leitest wegweisende Projekte, z.B. Definition von Führungsgrundsätzen und Führungs­instrumenten, Teamentwicklung, Talent Scouting, u.a. Mit deiner Inspiration und deiner Fachkompetenz nimmst du die Geschäftsleitung und das gesamte Zubi-Team mit auf die Reise.
• Du bist proaktiv am Markt, beobachtest Trends, positionierst Zubi als fortschrittliches Unternehmen und prägst die Kultur als Vorbild.

Dein Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung in Human Resources, idealerweise ergänzt mit Organisationsentwicklung und Change Management.
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen HR, idealerweise in einem familiengeführten Unternehmen.
• Integrierende, souveräne Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein, Gestaltungsmotivation, Coaching und Beratungskompetenz. Botschafter/in der Digitalisierung.
• Verbindlich, vertrauenswürdig, überzeugend, unkompliziert, anpackend, mit einer gesunden Prise Humor.
• Verhandlungssicheres Deutsch.

Wir freuen uns, dich kennen zu lernen und bitten dich, deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail einzureichen bei: anita.salt@saltconsulting.ch.

Für Auskünfte steht dir unsere beauftragte Partnerin, Anita R. Salt, gerne per E-Mail oder telefonisch unter +41 78 885 66 60 zur Verfügung.