HR-Manager Kanton Zug 60-80%

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Update day: 25-04-2024

Location: Zug Zug ZG

Category: Human Resources

Industry: Appliances Electrical Electronics Manufacturing

Position: Associate

Job type: Full-time

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Job content

Mit Ihrem Wissen und Ihrer Empathie reagieren Sie stets professionell und Sie können sich dadurch gezielt auf die einzelnen Bedürfnisse der Mitarbeitenden einstellen? Sie sind eine engagierte und äusserst verantwortungsbewusste Persönlichkeit und im Bereich HR fühlen Sie sich zu Hause? Dann lesen Sie weiter und überzeugen sich selbst von dem spannenden und vielseitigen Stellenangebot.Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz im Kanton Zug, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung für eine Festanstellung einen engagierten und flexiblen HR-Manager 60-80%.Tätigkeitsbereich
  • Verantwortlich für den kompletten Employee-Life Cycle im Unternehmen
  • Mitarbeitende in allen HR-Themen proaktiv beraten und unterstützen
  • Administrative Tätigkeiten im HR-Bereich erledigen mit Lohnadministration
  • Personalprozesse gestalten und optimieren sowie Koordination von Schulungen und Weiterbildungen
  • HR-Projekte leiten und enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
  • Office-Struktur verwalten sowie Mithilfe und Organisation von Mitarbeiterevents
  • Teilnahmen an externen Seminaren und Events sowie aktive Pflege des Netzwerkes
  • Fuhrpark und der Mitgliedschaften verwalten
  • Analysen und KPIund#39;s erstellen
Anforderungsprofil
  • Kaufmännische Grundausbildung plus Weiterbildung im Bereich HR auf Stufe Fachausweis, Bachelor oder Master
  • Langjährige Berufserfahrung im HR (operativ und strategisch)
  • Berufskenntnisse im Office- und Eventmanagement
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikative Person mit hoher Eigenverantwortung
  • Äusserst belastbare und zuverlässige Persönlichkeit
  • Empathische und teamfähige Persönlichkeit
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Abacus von Vorteil)
Ihre Vorteile
  • Innovative Firma mit familiären Arbeitsklima
  • Unbefristete und langfristige Anstellung
  • Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • 5 Wochen Ferien und zusätzliche Brückentage
  • Attraktive Sozialversicherungen
Sind Sie interessiert? Zögern Sie nicht und stellen Sie noch heute online Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen zu.Bewerbungen per Post bearbeiten wir auch, werden aber aus administrativen Gründen jedoch nicht retourniert. Wir freuen uns auf Sie!
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Deadline: 09-06-2024

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