Job type: Temps plein, CDI

Loading ...

Job content

• Verantwortlich für die effiziente und rechtzeitige Durchführung der Lohnabrechnungen • Erstellung verschiedener Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bestätigungen, Jubiläumsschreiben, Arbeitgeberbescheinigungen usw. • Verwalten und Aktualisieren von Mitarbeiterdaten in SAP und SuccessFactors • Durchführung und Unterstützung von Jahresabschlussarbeiten (Lohnabrechnungen, Lohnausweisen, Jahresenddeklarationen etc.) • Ansprechperson der Mitarbeitenden zu verschiedenen HR-Themen • Korrespondenz mit Versicherungsgesellschaften, Pensionskassen, Behörden und Ämtern • Bearbeitung von Genehmigungen, Familienzulagen, Quellensteuern, Unfällen und Krankheiten, Mutterschafts- und Vaterschaftsfällen

Motivation
Bist du zuverlässig und engagiert mit einem ausgeprägten Sinn für Details? Wirst du bei der Arbeit von Leidenschaft angetrieben und möchtest dich in einem aufgeweckten Team weiterentwickeln? Perfekt! Ich freue ich mich auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen als pdf-Datei inkl. Gehaltsvorstellungen. Diskretion ist bei uns selbstverständlich!

Firmenprofil
Industrieunternehmen

Spezielles
• Attraktive Pensionskassenlösung • Diverse Brückentage • Parkplätze • Interne/externe Weiterbildungen

Erfahrung
• Einige Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion in einem internationalen (Industrie-) Unternehmen • Erfahrungen im Schweizer Arbeitsrecht, Lohnbuchhaltung & Personaladministration und in den Schweizer Sozialversicherungen und Steuern • Fundierte IT-Kenntnisse (SAP HR, SuccessFactors und MS-Office) • Ausgeprägte Detailgenauigkeit mit qualitativ hochwertigen Ergebnissen

Ausbildung
Kaufmännisch und HR-Zertifizierungen wie (HR-Spezialist, Sozialversicherungslehrgang oder Payroll Specialist)

Sprachen
Deutsch: Sehr gut
Englisch: Gut


Arbeitsort

Allschwil

Arbeitsbeginn
Nach Vereinbarung

Vakanz-Nummer
A-9-13289

Loading ...
Loading ...

Deadline: 09-06-2024

Click to apply for free candidate

Apply

Loading ...
Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...
Loading ...