Infirmier chef d’unité (ICUS) (F/H)

Infirmier chef d’unité (ICUS) (F/H) à 100%

NOUS VOUS OFFRONS

• L’opportunité d’intégrer un EMS flambant neuf de 56 lits, offrant des espaces modernes avec une vue imprenable sur les vignes et le Lac Léman.
• La possibilité de collaborer dans un établissement intégrant une unité de gériatrie et de psychiatrie de l’âge avancé, un CAT (Centre d’Accueil Temporaire) et un CAT mémoire.
• L’opportunité d’intégrer un réseau de soins valorisant la mobilité interne et le développement de carrière.
• Un lieu de travail axé sur les interactions interdisciplinaires et mettant les projets des résident·e·s au centre.
• Une ambiance de travail inspirante et valorisant la qualité des soins, la bienveillance et la solidarité.
• L’accès à des formations continues :
  • La possibilité de vous former aux approches non médicamenteuses, à la philosophie de l’Humanitude et prodiguer au quotidien des soins de qualité avec une présence, une écoute et une attention personnalisée à chaque résident·e.
  • L’opportunité de développer vos compétences en gériatrie et en psychiatrie de l’âge avancée pour accompagner au mieux chaque résident·e.
• L’opportunité de bénéficier d’un accès facilité à des avis d’experts cliniques (soins palliatifs, antalgie, pôle plaies, etc.) au sein du réseau EHC, pour tous les besoins en santé des résident·e·s.
• Des avantages collaborateur·trice·s tels qu’un programme « Prendre Soin » ainsi que plusieurs propositions apportant de la flexibilité par exemple : temps partiels, congés non-payés, afterworks, etc.
• Un accès à un restaurant réservé aux collaborateur·trice·s de l’Hôpital d’Aubonne, bénéficiant de tarifs avantageux.

NOUS SOMMES

• Un ensemble regroupant des établissements de soins aigus et réadaptation, des EMS et des centres médicaux répartis dans la région de la Côte.
• Une institution, en pleine évolution, qui allie la capacité d’action et d’innovation tout en garantissant une équité de traitement à l’ensemble de ses patients et résidents.
• Un ensemble de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant au quotidien 4 valeurs : Responsabilité – Proximité – Humanité – Compétence.

VOS OBJECTIFS

• Garantir le bon fonctionnement d’une unité de 28 lits.
• Conduire la gestion opérationnelle du service et coordonner les prestations en lien avec l’accompagnement du résident.
• Assurer la gestion managériale de l’équipe en place.
• Garantir la qualité des soins prodigués selon le cadre de références institutionnelles.
• Gérer le flux des résidents en collaboration avec le médecin chef du département et/ou l’experte clinique du Département.
• Veiller à l’application des processus métiers en conformité avec notre système qualité.
• Organiser et superviser les activités d’enseignement et de la formation du personnel, des étudiants et des stagiaires.
• Veiller à la qualité relationnelle avec les résident-e-s et leurs proches-aidants.

VOUS POSSÉDEZ

• Un Bachelor HES en soins infirmiers ou un diplôme d’infirmier-ère, reconnu CRS.
• Un certificat de management de proximité ou équivalent.
• Un CAS en Psychiatrie de la personne âgée / Psychogériatrie, un atout.
• L’attestation Gineste-Marescotti (GM) et/ou d’Accompagnateur en psychiatrie de l’âge avancé (FAP), un atout.
• Une expérience en psychiatrie de l’âge avancé.
• Une forte autonomie et une capacité de décision.
• De la proactivité, un esprit d’initiative et une orientation solutions.
• De bonnes capacités de communication et d’écoute.

Vous reconnaissez-vous dans cette description ?
Postulez directement en ligne en ajoutant les documents suivants :
CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l’élaboration du calcul de salaire) et diplômes.