Position: Entry level

Job type: Contract

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agap2 est un groupe européen d’ingénierie et de conseil opérationnel fondé en 2005 spécialisé dans l’industrie. A l’échelle européenne, nous couvrons les secteurs Pharma, Biotechnologie, Dispositifs Médicaux, Energie, Infrastructures, Transport, Chimie, et IT.

agap2 compte aujourd’hui plus de 6000 collaborateurs, principalement ingénieurs et docteurs. Nous intervenons sur des projets globaux à partir de nos agences en Europe : Suisse, Allemagne, Belgique, Espagne, France, Italie, Pays-Bas, Portugal, Royaume-Uni et Suède.

agap2 Suisse compte aujourd’hui +160 collaborateurs dans les agences de Bâle, Lausanne et Zurich et accompagne des entreprises comme GSK, UCB, Merck, Johnson & Johnson, Philip Morris, Roche, Novartis, Biogen ou Takeda.

agap2 gère ses activités en se basant sur une politique d’excellence et de qualité à tous les niveaux, une profonde connaissance des secteurs dans lesquels nous intervenons et un partenariat stratégique et exigeant avec nos clients. Le recrutement des meilleurs profils ainsi que de réelles perspectives sont les clés de notre croissance.

Tâches
  • Support aux projets du bureau technique électrique dans le cadre de développement de nouvelles machines ;
  • Réalisation des schémas électriques et pneumatiques sur E3 zuken ;
  • Gérer les projets de développement sous votre responsabilité : design, sélection des composants, dimensionnement, calcul, BOM.
Exigences
  • Diplôme d’ingénieur ou technicien ES ;
  • Expérience confirmée sur ePlan ou E3 series ;
  • Expérience confirmée en schématique électrique/pneumatique et développement dans le secteur de la machine spéciale.
  • Français et Anglais professionnel
Avantages

Être chez agap2, c’est aussi l’accès à:
  • Un portefeuille client solide et historique depuis 2009
  • Un management de proximité et humain instauré entre les consultants et la direction interne
  • Un vrai suivi et un accompagnement de votre carrière réalisé par votre manager agap2
  • Des points d’avancement projets réguliers
  • Un bilan annuel à date anniversaire avec évolution de salaire
  • Un budget formation dédié
  • Une équipe dynamique, disponible, fortement engagée et tournée vers les projets de demain
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Deadline: 13-05-2024

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