Position: Mid-Senior level

Job type: Full-time

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Ensemble, faisons la différenceSiemens rend les bâtiments et les villes plus intelligents et fournit aux citoyennes et citoyens une énergie respectueuse de l’environnement. Nous utilisons l’intelligence artificielle à bon escient et facilitons les déplacements en toute sécurité d’un point à un autre. Chaque jour, de nouveaux défis se présentent – et avec eux, l’opportunité de les relever. Rejoignez notre équipe d’environ 293 000 collaborateurs à travers le monde et aidez-nous à créer des environnements respectueux.Pour notre Business Unit Energy and Performance Services, nous cherchons un/e Ingénieur/-e Énergie pour accompagner nos clients et sous-traitants sur la transition énergétique et décarbonisation, dans les domaines CVC, électricité et énergies renouvelables sur le marché de la Suisse romande.Etes-vous intéressé/e? Alors nous aimerions faire votre connaissance!Votre nouveau domaine d’activité
  • Conception et dimensionnement des solutions d’efficacité énergétique et décarbonation des bâtiments, principalement dans les secteurs secondaire et tertiaire, mais aussi dans des contextes industriels ou pour d’autres infrastructures complexes, comme le milieu hospitalier.
  • Participation active aux phases de vente, d’étude, et d’exécution du projet
  • Maîtrise complète de la conception et des choix techniques
  • Soutien actif à l’exécution des projets ou des services en termes d’expertise technique et énergétique (réalisation des prestations de mesure et de vérification dans le cadre des contrats de performance énergétique)
  • Interaction et coopération continues avec l’équipe d’ingénieurs énergie en Suisse et son centre de compétence
  • Assurance de la plus haute qualité dans les processus de développement de projets ou de services, y compris gestion des interlocuteurs internes et transfert aux équipes d’exécution des services ou projets
  • Coordination avec des interlocuteurs externes (installateurs ou bureaux d’ingénieurs)
  • Veille active des nouvelles tendances, technologies et solutions à l’avant-garde sur le marché
Vos talents et expériences
  • Ingénieur de formation EPF/HES ou équivalent avec une spécialité en énergie thermique et/ou mécanique, vous justifiez d’au minimum 3 ans d’expérience alliant audits énergétiques des bâtiments et installations industrielles, design complet de projets d’efficacité énergétiques et participation à leur réalisation.
  • Excellente expertise en chauffage, climatisation, ventilation et autres techniques du bâtiment. Solide compréhension et maîtrise des systèmes tels que la récupération de chaleur, les énergies renouvelables, les systèmes de gestion du bâtiment et automatismes, les processus industriels.
  • Des connaissances en électricité, installations sanitaires, physique du bâtiment seront appréciées.
  • Une bonne compréhension générale des projets est nécessaire sous les angles technique et organisationnel (phases SIA 4.31 à 4.53)
  • Une bonne maîtrise des normes SIA est exigée.
  • Curieux, créatif, autonome et rigoureux, vous savez travailler en équipe et trouver des solutions innovantes, en phase avec les besoins du client.
  • Parfaite maîtrise d’allemand (parlé et écrit), connaissances en anglais nécessaires ; des connaissances en français seraient un plus.
Portrait de l’employeur et du siteDécouvrez pourquoi Siemens est élu chaque année parmi les employeurs les plus appréciés de Suisse et faites-vous dès aujourd’hui une idée de votre nouvel environnement de travail et de vos collègues potentiels.Vidéo Siemens en SuissePage d’accueil de Siemens comme employeurVotre candidatureSiemens attache une grande importance à votre vie privée et maintient donc un niveau élevé de protection des données, aussi ne pouvons-nous accepter votre candidature que via notre plateforme d’application (bouton «CANDIDATURE»). Vous trouverez les réponses aux questions les plus fréquemment posées et un formulaire de contact sous siemens.ch/contact-hr/fr. Nous recevrons avec plaisir votre dossier de candidature complet (avec vos certificats).Siemens établit le travail mobile en tant qu’élément central de la «nouvelle normalité». Partout où c’est possible, «mobile working» correspond à notre culture du travail qui favorise le travail autonome et indépendant du lieu. Siemens encourage l’égalité des chances. La diversité enrichit notre entreprise et nous procure un avantage concurrentiel.Information pour les bureaux de placement: pour ce poste, Siemens n’accepte pas de candidatures de bureaux de placement. Nous vous remercions de votre compréhension.
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Deadline: 01-06-2024

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