IT Data Manager

Mission

L’IT Data Manager est responsable de la qualité et de l’exhaustivité des données présentes dans les différents référentiels IT (CMDB et ses sources, etc…). Il est également le principal point de contact concernant l’extraction et l’utilisation des données IT. Il collabore avec les différentes équipes de la DSI afin d’assurer la meilleure qualité de données possible et développe les outils nécessaires pour arriver aux objectifs.

Profil

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine informatique (système, développement)
• Expérience souhaitée de 4 ans dans le domaine
• Une expérience opérationnelle (infrastructure ou applicative) est un vrai plus

Connaissances

• Connaissance des processus ITIL ITSM (ex: Certification ITIL Foundation)
• Systèmes Windows et UNIX
• Développement et scripting (powershell, shell script)
• Base de données relationnelles (Oracle, SQL Server etc…) ou non (NoSQL, graph DB)

Aptitudes requises

• Bonne compréhension général de l’environnement IT dans sa globalité (des couches infrastructures jusqu’aux applications et services), ainsi que des processus (change / incident)
• Adaptation, capacités d’organisation et de pilotage, gestion des priorités
• Pragmatisme
• Capacité à travailler en équipe
• Etre moteur, curieux et ne pas hésiter à explorer de nouvelle piste et proposer de nouvelles solutions (capacité d’initiative)

BNP Paribas s’est engagé à fournir un environnement de travail qui favorise la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances, en matière d’emploi, sans distinction de race, de couleur, de genre, d’âge, de croyance, de religion, d’origine nationale ou ethnique, de handicap (physique ou mentale), d’état matrimonial, de citoyenneté, d’ascendance, d’orientation sexuelle, d’identité de genre et d’expression de genre, ou de tout autre statut légalement protégé.
Nous sommes par ailleurs convaincus que l’équité et la diversité favorisent la créativité et l’efficacité qui, à leur tour, augmentent de manière pérenne la performance de notre organisation. Nous nous efforçons de refléter la société dans laquelle nous vivons et de représenter la diversité de nos clients.
Nous sommes fiers de prévenir toute forme de discrimination et nous avons besoin de nos employés pour assumer avec nous cette responsabilité.

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