Fachperson Qualitäts-Management 100% (a)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Aufbereitung und Bearbeitung von Qualitätsmeldungen unterstützen
• Bereichsübergreifende Ursachenanalysen moderieren
• Nachhaltige Massnahmen aus Abweichungen sicherstellen und dokumentieren
• Prozess-Management-System pflegen
• Beratung hinsichtlich ISO 9001 Norm (nach Möglichkeiten auch ISO 14001, ISO 45001 und AQAP)
• Interne Audits und Schulungen durchführen
• Auditmassnahmen überwachen und steuern
• Weiterentwicklung der Qualitätsfunktion unterstützen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Technische Ausbildung und gutes Verständnis von Engineering-, Fertigungs- und Einkaufsprozessen
• Weiterbildung im Prozess- und Quality-Management
• Mehrjährige Erfahrung im Prozess-, Problem und Reklamationsmanagement
• Erfahrung mit SAP notwendig, Q-Modul von Vorteil
• Rasche Auffassungsgabe, hohe Eigenverantwortung, Initiative und Leistungsbereitschaft
• Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Gestaltungsfreiheit und Verantwortung
• Interessante Technologie und ein internationales Umfeld
• Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt, Bushaltestelle vor dem Haus
• Pool-Parkplätze im nahe gelegenen Parkhaus (CHF 80 pro Monat)
• Motorrad- und Fahrradparkplätze auf dem Firmenareal
• Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
• 41-Stunden-Woche (40 Stunden nach Gesamtarbeitsvertrag plus 1 Stunde Vorholzeit für Brückentage)
• Jährliche Gleitzeitgrenzen +200 bzw. -100 Stunden
• Nach der Einarbeitung kann ein Teil der Arbeit im Home Office erfolgen
• Je nach Alter 5-6 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub wo möglich und sinnvoll
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bzw. 20 Tage Vaterschaftsurlaub bei 100% Lohn
• Im Krankheitsfall Arztattest ab dem 6. Krankheitstag und 100% Gehaltsfortzahlung bis max. 730. Tag
• Erfolgsorientiertes Gehalt
• Überobligatorische Personalvorsorge mit der Möglichkeit zum flexiblen Rückzug aus dem Erwerbsleben
• Kostenlose Erstberatung für Child Care bzw. Elder Care
• Umweltziele
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz: Zertifiziertes Managementsystem nach ISO 45’001
• Case Management und individuelle Sozialbetreuung
• Gratis Grippeimpfung
• Vorsorgeuntersuchungen gelten teilweise als Arbeitszeit
• Arbeitnehmervertretung und interne Ansprechstelle zu Gleichstellung, Belästigung, Mobbing
• Verschiedene Vergünstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnemente)
• Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung

WER WIR SIND

Digitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.