Project Leader Engineering (60-80%)
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Giorno di aggiornamento: 29-03-2024
Località: Neuhausen am Rheinfall Schaffhausen SH
Categoria: Alta tecnologia Meccanico / Tecnico Elettrico / Elettronico
Industria: Business Consulting Services
Posizione: Entry level
Tipo di lavoro: Full-time
Contenuto del lavoro
Für unseren Kunden IVF HARTMANN AG suchen wir einen Project Leader Engineering (60-80%)Helps. Cares. Protects.
Werde Teil unserer Healthcare-Mission als
Project Leader Engineering (60-80%)
Neuhausen
Als Project Leader Engineering bist du Teil des technischen Teams im Bereich Produktion im der IVF HARTMANN-Gruppe und führst Automatisierungs-projekte vom Lastenheft bis zur Produktionsübergabe von neuen Standard- und Sondermaschinen durch. Hinzu kommt die Leistungs- und / oder Prozessoptimierung an unseren bestehenden Maschinen und Anlagen sowie die Planung und Durchführung von Retrofit an unseren Anlagen.
Aufgaben
- Beschaffung und Konstruktionsbegleitung der Anlagen/ Maschinen
- Durchführen von Umbau- und Optimierungsprojekten zwecks Verbesserung der Produktivität
- Erarbeitung von Konzept- und Projektstudien
- Erarbeitung von Lastenheften
- Betreuung des Standortes Gommiswald (ca. 1 Tag pro Woche vor Ort)
- Technische Grundausbildung mit Weiterbildung zum/zur Techniker:in oder Konstrukteur:in, gerne aber auch als Maschinenbauingenieur:in
- CAD-Kenntnisse, bevorzugt mit SolidWorks
- Erfahrung in der Qualifizierung von Anlagen im GMP-Umfeld in Wertstrom- und Produktionsprozessanalyse von Vorteil
- Sichere Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
- Analytische und Problemlösungsfähigkeiten kombiniert mit Kreativität und ausgeprägten kommunikativen Skills
- Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 150-jähriger Firmen-Erfolgsgeschichte und der Mission, das Leben von Patienten und Gesundheitsfachkräften nachhaltig positiv zu beeinflussen.
- #gerneperdu über alle Hierarchieebenen hinweg in einer unterstützenden und offenen Atmosphäre gemäss unserem Motto: Stronger Teams. Better Care.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie bezahlter Urlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. Hybrides Arbeiten (HomeOffice), gleitende Arbeitszeit
- Stillstand ist Rückschritt, von daher profitierst Du von unserem umfangreichen Weiterbildungsprogramm, fachliche Weiterbildungen werden individuell unterstützt.
- Verschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Brands4Employees-Plattform, Vergünstigungen im Bereich Mobilfunk & Mobilität und bei Konzerngesellschaften, wie z. B. Kneipp
- Friendly Workspace mit verschiedenen Sport- und Gesundheitsangeboten, Kooperation mit Fitnessstudio, Ruheraum, Massageangebote, höhenverstellbare Schreibtische, uvm.
- Gratis-Parkplatz auf und am Firmengelände sowie kulinarische Versorgung in unserem Personalrestaurant
Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
Scadenza: 13-05-2024
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