Laborantin-e à l’IRA dans le Domaine de la Dosimétrie Individuelle

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

L’Institut de radiophysique (IRA) est actif dans le domaine de l’application médicale des radiations ionisantes et de la protection des travailleurs et de la population contre les effets des radiations ionisantes.

Le groupe de radiométrologie de l’IRA assure des prestations de métrologie des radiations ionisantes au profit des groupes de l’IRA, du CHUV et de tiers. Il gère également un service de dosimétrie individuelle qui assure la surveillance dosimétrique de plus de 9000 personnes professionnellement exposées.

Mission

Vous réaliserez les tâches de routine afin d’assurer le fonctionnement du service de dosimétrie de l’IRA. Plus particulièrement, vos tâches seront :

• la gestion des étapes de manutention des dosimètres (réception, démontage, lecture, emballage, envoi)
• le contrôle des données transmises
• la gestion de la logistique associée à la dosimétrie
• la gestion des données introduites dans les bases de données
• la gestion des étapes administratives de la lecture des dosimètres
• la communication avec les clients.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un CFC dans un domaine technique, par exemple laborantin, ou titre jugé équivalent
• Vous maîtrisez des outils de bureautique
• Vous exécutez vos tâches avec minutie et soin
• Vous êtes capable de travailler en suivant des procédures strictes
• Vous avez la capacité à travailler avec des collaborateurs d’horizons professionnels variés et avez le sens de la communication et de bonnes aptitudes à travailler en équipe
• La connaissance de la radioprotection est un atout
• La maîtrise de l’allemand est souhaitée et la maîtrise de l’italien constitue un atout.

La classe salariale se situe entre 6 et 7, selon le profil du / de la candidat-e.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours
• D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Claude Bailat - Chef de groupe - 021 314 80 65

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.