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(Junior) HR Business Partner 100 % (m/w/d)
View: 154
Update day: 24-04-2024
Category: Human Resources
Industry: Information Technology Services Staffing Recruiting Financial Services
Position: Associate
Job type: Full-time
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Job content
Unser Kunde, ein in der Schweiz agierendes und dynamisches Unternehmen in der Region Baden, ist auf der Suche nach einem motiviertem (Junior) HR Business Partner (m/w/d) mit Erfahrung in der Hotellerie/Gastronomie für den operativen Personalbereich ab sofort oder nach Vereinbarung.Ihre Konkreten Aufgaben
- Selbständige Betreuung eines zugeteilten Bereichs und enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Partner
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen Personalprozessen von der Personalplanung bis hin zur Personalfreisetzung
- Entwicklung von innovativen Rekrutierungsstrategien und deren Umsetzung wie auch selbstständige Rekrutierung auf allen Stufen
- Erste Ansprechperson für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
- Mitarbeit in HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen auf strategischer und operativer Ebene
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR Operations Team
- Abgeschlossene Kaufmännische Grundausbildung / HR-Fachdiplom oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) mit Spezialisierung in HR-Themen oder Betriebswirtschaft
- Erste Berufserfahrung in einer HR Business Partner Rolle und/oder fundierte Erfahrung in klassischen HR-Generalisten Rolle
- Erfahrung in der Hotellerie/Gastronomie sowie Kenntnisse des L-GAV wünschenswert
- Fliessende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Projektmanagement und Ausarbeitung und Anpassung von HR-Prozessen
- Versierter Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Humorvolle Persönlichkeit, die eine offene Kommunikation pflegt und in anspruchsvollen Situationen die Übersicht und Ruhe bewahrt
- Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, Durchsetzungsfähigkeit und Teamfähigkeit sowie ein einwandfreier Leumund runden Ihr Profil ab
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Deadline: 08-06-2024
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