Junior Project Manager Industrial & Laser Solutions (a) 80-100%

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Projektleitung für Fertigungs- und Engineering-Projekte in den Bereichen Elektronik und Mechanik
• Pflege und Ausbau des Kundenstamms
• Technische Abklärungen mit den Kunden und den internen Fachstellen (u.a. Produktion, Entwicklung, Einkauf, Qualität)
• Verantwortung für Kalkulation, Offert Erstellung, Auftragsgewinnung und Erfassung im SAP
• Sicherstellen der vertragskonformen Abwicklung der Projekte unter Einhaltung der Prozesse, Kosten, Termine und Qualität und damit verantwortlich für den Projekterfolg

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in
• Weiterbildung als Techniker/in HF oder Ingenieur/in FH von Vorteil
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Elektronikfertigung
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, SAP)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und Bereitschaft zur Weiterbildung in Project Management
• Professioneller Auftritt, hohe Serviceorientierung und Durchsetzungsvermögen

Für diese Position bevorzugen wir Direktbewerbungen.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Anstellung für diese Position in Vollzeit 100% oder Teilzeit 80% möglich
• Gestaltungsfreiheit und Verantwortung
• Interessante Technologie und ein internationales Umfeld
• Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt, Bushaltestelle vor dem Haus
• Pool-Parkplätze im nahe gelegenen Parkhaus (CHF 80 pro Monat)
• Motorrad- und Fahrradparkplätze auf dem Firmenareal
• Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
• 41-Stunden-Woche bei Vollzeitanstellung (40 Stunden nach Gesamtarbeitsvertrag plus 1 Stunde Vorholzeit für Brückentage)
• Jährliche Gleitzeitgrenzen +200 bzw. -100 Stunden
• Nach der Einarbeitung kann ein Teil der Arbeit im Home Office erfolgen
• Je nach Alter 5-6 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub wo möglich und sinnvoll
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bzw. 20 Tage Vaterschaftsurlaub bei 100% Lohn
• Im Krankheitsfall Arztattest ab dem 6. Krankheitstag und 100% Gehaltsfortzahlung bis max. 730. Tag
• Erfolgsorientiertes Gehalt
• Überobligatorische Personalvorsorge mit der Möglichkeit zum flexiblen Rückzug aus dem Erwerbsleben
• Kostenlose Erstberatung für Child Care bzw. Elder Care
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz: Zertifiziertes Managementsystem nach ISO 45’001
• Case Management und individuelle Sozialbetreuung
• Gratis Grippeimpfung
• Vorsorgeuntersuchungen gelten teilweise als Arbeitszeit
• Arbeitnehmervertretung und interne Ansprechstelle zu Gleichstellung, Belästigung, Mobbing
• Verschiedene Vergünstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnemente)
• Bedarfsgerechte Förderung von Weiterbildung
• Top motiviertes Team

WER WIR SIND

Digitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.