Spezialist/in VSB-Schlusskontrolle/Kundendokumentation 80-100%

작업 내용

Unsere Abteilung "VSB-Schlusskontrolle & Steuern International" in Luzern ist verantwortlich für die formelle Schlusskontrolle der Kundendokumente sowie für die Kontrolle der Einhaltung der Richtlinien innerhalb des Kundeneröffnungs- und Kundenmutationsprozesses. Grundlage dafür sind die Vereinbarung über die Sorgfaltspflicht der Banken (VSB), das Geldwäscherei-Gesetz (GwG) und die internationalen Steuerabkommen (CRS/AIA und FATCA).

In diesem spannenden Umfeld suchen wir Sie für diese vielfältige und verantwortungsvolle Position. Aufgaben
Selbstständige Prüfung und Verarbeitung der Kundendokumente von natürlichen und juristischen Personen
Kontrolle der Einhaltung externer Regulatorien sowie bankinterner Weisungen
Bearbeitung von komplexen Geschäftsfällen (z.B. Sitzgesellschaften)
Anlaufstelle für Kundenbetreuer und Berater bei Fachfragen
Verwaltung von Kundenstammdaten in unserem Bankensystem Avaloq
Erledigung von nachgelagerten Kontrolltätigkeiten (IKS)
Mitarbeit in abteilungsübergreifenden/bankweiten Projekten
Durchführung von internen Schulungen Anforderungen
Abgeschlossene Bankausbildung mit Berufserfahrung in der Kundendokumentation oder -beratung
Weiterbildung im Bereich Recht/Compliance, Bankfach oder Betriebsökonomie von Vorteil
Fundierte VSB- und GwG-Kenntnisse oder die Bereitschaft, vorhandenes Basiswissen zu vertiefen
Zuverlässige, genaue und selbstständige Arbeitsweise
Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen
Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit
Stilsichere Ausdrucksfähigkeit in Deutsch; Basiskenntnisse in Englisch Angebot
Die LUKB als Arbeitgeberin Organisation und Kultur

überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen
Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag
Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich, solide und typisch Lozärn
Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen Personalentwicklung und Gesundheit

Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen
Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung
Aktives Gesundheitsmanagement
Personalrestaurant am Hauptsitz
diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten Finanzielles und Benefits

transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit
grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug
16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub
nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen
Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)
Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen Berufliche Vorsorge

autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB
überobligatorische Leistungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Priska Herzog
Personalgewinnung und -betreuung
041 206 27 46
cevfxn.urembt@yhxo.pu