Leiter der Regulierung und Compliance

Für unseren Kunden Swisscard AECS GmbH suchen wir per sofort: (Senior) Compliance Officer.

Job-Zusammenfassung

Dir bereitet es Freude, Verantwortung zu übernehmen? Du hast ein Auge fürs Detail und kannst schnell Zusammenhänge erkennen? Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, die Dich in Deiner Karriere voranbringt? Dann lies’ jetzt unbedingt weiter! ✨

Als Recruiting-Partner von Swisscard AECS GmbH suchen wir genau Dich als (Senior) Compliance Officer (a)in Teilzeit oder Vollzeit für den Standort in Zürich oder als Remote-Option. In dieser Position arbeitest Du an spannenden Projekten mit und behältst gewissenhaft den Überblick über Transaktionen sowie interne Abläufe.

Freue Dich auf eine leitende Funktion, in der Du die Möglichkeit erhältst, ein kleines Team im AML-Bereich zu führen und damit Deiner Karriere den nötigen Schub gibst. Doch nicht nur das: Ausserdem erhältst Du die Option auf flexibles Arbeiten – auch von zu Hause aus, eine eigene Pensionskasse mit attraktiven Konditionen sowie die Möglichkeit auf weitere, fachliche Entwicklung.

Entspricht das Deinen Wünschen? Dann lass’ uns ins Gespräch kommen!

#Karriere #ComplianceOfficer #SwisscardAECS #Zürich #FlexiblesArbeiten #Erfolg ✨

• Aufmerksam untersuchst Du die Auffälligkeiten bei der Kunden- und Transaktionsüberwachung, erkennst die Zusammenhänge sowie Abhängigkeiten, bewertest präzise und ziehst die richtigen Schlüsse für Folgeaktivitäten
• Fristgerecht und genau führst Du die Compliance Checks, sowie vertiefte Abklärungen bei Geschäftsbeziehungen mit erhöhten Risiken, einschliesslich Entscheidung und Einleitung von angemessenen Massnahmen, durch
• Gewissenhaft dokumentierst Du interne Abläufe und stellst die kontinuierliche Verbesserung der Compliance Prozesse sicher
• Du führst verschiedene interne Kontrollen im Bereich AML und bei Bedarf übriger Compliance relevanter Themen durch
• Gewinnend interagierst Du mit unterschiedlichsten Mitarbeitenden innerhalb des Unternehmens und bringst diesen einfach und prägnant in Schulungen die regulatorischen Anforderungen näher
• Du arbeitest in spannenden Projekten mit
• Dir bereitet es Freude, Verantwortung zu übernehmen und den Leiter AML zu vertreten
• Du erhältst die Möglichkeit, ein kleines Team im AML Bereich zu führen

• Mehrjährige Berufserfahrung im AML-Bereich in der Finanzdienstleistungsbranche, idealerweise im Kreditkartengeschäft
• Abgeschlossene Ausbildung einer Universität oder Fachhochschule mit Fokus Wirtschaft, Rechtswissenschaft, Risikomanagement oder eine Compliance Weiterbildung (CAS oder DAS Compliance Management) oder vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse der gesetzlichen und regulatorischen Anforderung im Bereich AML (VSB, GwG, GwV-FINMA, StGB, FATF etc.)
• Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, Access)

• Ge: C2 – Beherrschung der Sprache
• En: B2 – Selbständige Sprachverwendung

• Erste Erfahrung im Kreditkartengeschäft
• Erste Erfahrung in Führungs- oder Stellvertretungsfunktionen

• Fr: B1 – Fortgeschrittene Sprachverwendung

• Berichterstattung an: Teamhead Anti Money Laundering Compliance
• Kolleg*innen: 5

• Leistungen für Wellness und psychische Gesundheit
• Fitnessstudio vor Ort oder Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Kostenlose Softdrinks/Snacks
• Ermäßigungen auf ausgewählte externe Dienstleistungen (Reinigung, Technik, etc.)
• Pendler-/Verkehrsmittel Zuschuss
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Extra Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
• Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen
• Remote-Arbeit möglich
• Beitrag zu Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kantine & Cafeteria
• Mitarbeiter-Rabatt
• Mitarbeiter-Events
• Gute Verkehrsanbindung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Essenszulage
• Gesundheits-Maßnahmen
• CHF 1’000 Reka Checks mit 33 % Rabatt
• Laptop, inkl. Equipment fürs Home Office (Tastatur, Bildschirm, Kopfhörer, Dockingstation)
• Arbeit von Zuhause möglich
• Kostenloser Parkplatz
• Vorzugskonditionen für Bankprodukte und Kreditkarten
• Flottenrabatt Autos
• max. 10 Tage Ferieneinkauf p.a.
• 25 % für ZVV und Z-Bonus Pass
• 40 % Vergünstigung auf Verpflegung
• Shuttle Bus zum Office
• Vergünstigung für Büromaterial
• 25 Tage Urlaub bis zum 29. Lebensjahr, 28 Tage ab dem 30. Lj und 31 Tage ab dem 50. Lj
• Jahresarbeitszeit