Leiter*in Unternehmensentwicklung und Mitglied der Geschäftsleitung, 80–100 %

• Sie beraten und unterstützen die Unternehmensführung bei der strategischen, strukturellen und kulturellen Weiterentwicklung des Unternehmens. Sie entwickeln strategische Initiativen, planen und moderieren Workshops und setzen komplexe Organisationsprojekte um.
• Sie verantworten zusammen mit Ihren Fachexperten*innen das aussagekräftige und faktenbasierte Management-System der Wasserversorgung. Sie begleiten und steuern abteilungsübergreifende Prozesse, analysieren Kennzahlen und erarbeiten mögliche Massnahmen als Entscheidungsgrundlage für die Unternehmensführung. Mittels gezielter Audits entwickeln Sie das Management-System kontinuierlich weiter.
• Sie stellen die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben im Bereich Umwelt- und Energiemanagement, betriebliche Sicherheit, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Brandschutz sicher und coachen/sensibilisieren Fach- und Führungskräfte in deren Verantwortung.
• Sie koordinieren u.a. das Krisen- und Notfallmanagement, das Risiko- und Chancenmanagement sowie das IKS. Sicherheitsrelevante Themen greifen Sie auf und integrieren diese in das Management-System.
• Sie pflegen den regelmässigen Austausch mit Partnern, Verwaltung und Wirtschaft und vertreten die Wasserversorgung in verschiedenen Gremien und Ausschüssen.

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften oder Betriebswirtschaft, mit Weiterbildung z.B. in Unternehmensführung, -entwicklung oder Qualitäts-, Sicherheits-, Umwelt-, bzw. Energiemanagement.
• Gewinnendes und überzeugendes Auftreten mit hoher Beratungs- und Methodenkompetenz. Erfahrung in projekt- und prozessorientierten Unternehmen. Anwendungskenntnisse in IQSoft und SAP erwünscht.
• Ausgeglichene und integrative Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in Veränderungsprozessen. Eigeninitiative, Beharrlichkeit und Entscheidungsstärke.
• Analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten mit Blick für das Wesentliche.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartner*innen.

Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsfreiraum. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen wie flexiblen Arbeitsformen und gezielten Aus- und Weiterbildungen. Zudem verfügen wir über eine moderne Infrastruktur und eine gute öffentliche Verkehrsanbindung.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, vorzugsweise elektronisch, an anita.salt@saltconsulting.ch.
Für Auskünfte steht Ihnen unsere beauftragte Partnerin, Anita R. Salt, auch während der Fest- und Feiertage gerne telefonisch unter +41 78 885 66 60 zur Verfügung.

www.stadt-zuerich.ch/wasserversorgung