LeiterIn HR-Controlling & HR IT-Systeme, 80–100 %

☞ Stadtärztlicher Dienst - Stadt Zurich

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Update day: 24-04-2024

Location: Zürich Zürich ZH

Category: Education / Training Production / Operation Health / Medical Care Information Technology Executive management Pharmacist / Pharmaceutical representatives Legal / Contracts Other

Industry: Gouvernement et administration publique

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Job content

Das Stadtspital Waid und Triemli beschäftigt rund 4’400 Mitarbeitende. Mit über 35’000 stationären und rund 220’000 ambulanten Patientinnen und Patienten gehören wir zu den Top 10 der Schweizer Spitäler. Als modernes Zentrumsspital an zwei Standorten decken wir die gesamte Palette der medizinischen Grundversorgung mit 24-Stunden-Notfall und Intensivmedizin ab.

Im Departement Human Resources suchen wir per 1. Februar 2022 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

LeiterIn HR-Controlling & HR IT-Systeme, 80–100 %

Ihre Aufgaben

  • In dieser Schlüsselfunktion sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung eines zeitgemässen, strategischen und operativen HR Controllings zwecks kontinuierlichem Auf- und Ausbau des Reifegrades in Richtung prognostischer Kennzahlen-Entwicklung.
  • Sie sichern adressantengerechte Daten als Entscheidungsgrundlagen für die Spitalleitung und die Departementsleitungen mit Fokus auf businesskritische und strategierelevante Leistungsindikatoren und engagieren sich in der Weiterentwicklung und Unterhalt eines modernen und kundenorientierten HR-MIS Cockpits zur kontinuierlichen Abgleichung mit den langfristigen strategischen Zielen des Spitals.
  • Die Mitwirkung in Planungsprozessen für die Personalkostenplanung, die themenspezifische Zusammenarbeit mit Compensation & Benefits sowie die Mitarbeit in bereichsübergreifenden, interdisziplinären Projekten und Initiativen mit hoher strategischer oder betriebsrelevanter Bedeutung, gehören ebenfalls zu Ihrem spannenden Aufgabengebiet.
  • Sie tragen die Gesamtverantwortung innerhalb HR für die HR IT-Landschaft und stellen die Bedarfsanalyse und Realisierung von Massnahmen mit den relevanten Schnittstellenpartner sicher.
  • Sie führen, fordern und fördern ein kompetentes Team von zwei Mitarbeiter*innen.

Sie bringen mit

  • Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft mit fachspezifischer Weiterbildung (Controlling, Expert*in Rechnungslegung, oder ähnlich)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling und/oder im HR-Controlling, idealerweise im Gesundheitswesen oder in der öffentlichen Verwaltung
  • Ausgezeichnete Kenntnisse von Management-Informationssystemen sowie von SAP HCM
  • Fundierte Erfahrungen im Zusammenhang mit Compensation & Benefits
  • Aktuelle Kenntnisse der HR-IT Systeme (Zeiterfassung, Rekrutierung, Lohn) sowie im Prozessmanagement
  • Erfahrung im Projektmanagement sowie Freude an dessen Weiterentwicklung
  • Konzeptionelles, exaktes, strukturiertes und effizientes Arbeiten sowie Fähigkeit zu einer lösungsorientierten, wertschätzenden multidisziplinären Zusammenarbeit

Wir bieten Ihnen

Es erwartet Sie eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit attraktiven Anstellungsbedingungen der Stadt Zürich. Möchten Sie sind Teil der erfolgreichen Weiterentwicklung eines modernen Zentrumsspitals werden? Herzlich willkommen im Stadtspital - ein kompetentes, engagiertes und kollegiales Team freut sich auf Sie!

Interessiert?

Für Fragen oder weitere Informationen steht Ihnen Michael Siegrist, Stv. Leiter HR-Beratung, Telefon +41 44 416 01 30, gerne zur Verfügung.

Referenz-Nr.: 20543

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Deadline: 08-06-2024

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