Leitung Personal (w/m)

neue Akzente zu setzen und Bewährtes weiterzuentwickeln.

In dieser abwechslungsreichen Rolle berichten Sie direkt der Geschäftsleitung und sind Teil des Kaders der Schibli-Gruppe.

• Führung des 8-köpfigen HR-Teams, bestehend aus HR-Administration, Rekrutierung, Personalentwicklung und -beratung, Berufsbildung und Empfang
• Verantwortung der strategischen Ausrichtung und operativen Umsetzung des Personalwesens
• Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Führungskräfteentwicklung, Talent Management und Nachfolgeplanung
• Verantwortlich für das gesamte Personalmanagement sowie für das Personalbudget
• Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen, personalspezifischen oder sozialen Fragen
• Enge Zusammenarbeit mit der Saläradministration
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen und Interaktion als Sparringpartner
• Leitung von HR-Projekten (neue HR-Software, MA-Entwicklung, Social Media, BGF, etc.)
• Zuständig für Personalrekrutierung und -auswahl mit modernen sowie traditionellen Medien
• Weiterentwicklung der Personalmarketing-Strategie

Unser Angebot richtet sich an eine dienstleistungsorientierte und „gestandene“ Persönlichkeit mit langjähriger Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem Betrieb ähnlicher Grösse, wessen Profil mit folgenden Qualifikationen und Eigenschaften abgerundet ist:

• Ihre Könnerschaft ergänzt durch eine höhere Weiterbildung im Bereich Human Resources Management
• Langjährige und breite Berufs- und Führungserfahrung in der Rolle im Personalbereich
• Modernes und ganzheitliches Verständnis eines strategischen und operativen Personalmanagements mit einer analytischen sowie konzeptionellen Denk- und Handlungsweise
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Versierte MS Office Kenntnisse sowie Affinität zu HR IT-Tools setzen wir voraus
• Unternehmerische Denkweise mit hoher Verbindlichkeit und einer äusserst lösungsorientierten, selbständigen, engagierten wie auch vernetzt denkenden Arbeitsweise
• Professionelle, kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige Persönlichkeit, welche die HR-Abteilung im Change Prozess zukunftsweisend in ein modernes Personalmanagement führt

Grosses Gewicht legen wir in der Schibli-Gruppe auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im Rahmen ihrer Könnerschaft.

Sie dürfen sich auf ein sympathisches und unkompliziertes Team freuen, das Vertrauen in die bewährten Fähigkeiten der Mitarbeitenden legt. Wir sorgen für eine gründliche Einführung und warten mit vielseitigen Aufgaben in einem pragmatischen und lösungsorientierten KMU-Umfeld auf Sie.

Sind Sie an dieser verantwortungsvollen Herausforderung interessiert und haben Freude daran, in einem HR-Umfeld, welches sich im Wandel befindet, Ihre Ideen und Expertise einzubringen? Möchten Sie mit Ihrem Denken und Handeln langfristigen Einfluss auf die personelle Entwicklung der Schibli-Gruppe nehmen? Ziehen Sie mit uns an einem Strick und leben auch Sie unser Motto VAMOS, was für verbindlich, aktiv, mutig, offen und souverän steht.

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Schiblianer!

Für diese Stelle bevorzugen wir Direktbewerber.

• Anstellung
  100 %
• Funktionsbereich
  Personal
• Arbeitsbeginn
  nach Vereinbarung
• Arbeitsort
  Zürich
• Firma
  Schibli AG | Elektrotechnik

Ihre Ansprechperson bei Fragen

Schibli Support AG
Stefan Witzig
CEO Schibli-Gruppe
Klosbachstrasse 67
8032 Zürich

+41 44 265 61 88
stefan.witzig@schibli.com