Marketing & Kommunikation Assistentin Baubranche (m/w/d)

☞ ROCKEN

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Update day: 24-04-2024

Location: Luzern LU

Category: Marketing / PR

Industry: Organisations

Job type: CDI

Salary: 70 000 CHF - 85 000 CHF par an

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Job content

Unser ROCKEN Partner ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Kernkompetenzen in den Bereichen Architektur & Baumanagement, Generalunternehmung, Bau und Immobilien. Mit viel Erfahrung und Engagement sorgen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die konsequente Umsetzung der kunden- und qualitätsorientierten Geschäftsphilosophie. Zudem unterstreichen sie ihr ausgeprägtes soziales Engagement.

Deine Verantwortung

  • Unterstützung bei klassischen und digitalen Kommunikationsmassnahmen für interne und externe Zwecke
  • Zuständigkeit für Social Media und Content Creation
  • Aktualisierung der Website und Mitwirkung bei Website-Release
  • Mitarbeit bei SEO-Massnahmen
  • Mitwirkung beim Lead-Management
  • Mithilfe bei der Organisation und Durchführung der Events
  • Administrative Arbeiten, wie die Erstellung von Präsentationen, die Koordination von Terminen und die Erstellung sowie Analyse von Statistiken
  • Selbstständige Beschaffung und Verwaltung von Werbeartikeln
  • Beobachtung von Trends und Ideen einbringen für neue Aktivitäten

Deine Skills

  • Abgeschlossene Lehre als Mediamatiker/in EFZ oder im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung im Marketing
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing/Kommunikation
  • Selbstständige, zielorientierte und genaue Arbeitsweise
  • Flair fürs Texten und stilsicher in verschiedenen Textsorten
  • Eloquent und kontaktfreudig

Benefits

  • Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall

    Gutschein für ein Vorsorgeberatungsgespräch

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen

    Betriebliche Unterstützung von Sportaktivitäten

  • Zahlreiche Mitarbeiterevents
  • Sportliche Aktivitäten

    Top7 – das tägliche Fünf-Minuten-Bewegungs- und Kräftigungsprogramm

  • Markt- und Leistungsgerechte Löhne
  • Kostenlose Früchte und Getränke
  • Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage

    Fünf Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr sechs Wochen

  • Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur

    Stehpulte für das Büropersonal

  • Offene Unternehmenskultur
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Deadline: 08-06-2024

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