PR Coordinator Disney+, Zurich based (f/m/d)

Job Summary:

Zur Verstärkung unseres PR Teams Disney+ mit Sitz in Zürich suchen wir ab sofort eine/n
PR Coordinator D+ (w/m/d).

Responsibilities:

• Adaption, Koordination und Umsetzung der Disney+ EMEA/DACH PR Strategie auf den Schweizer Markt
• Koordination und Umsetzung verschiedener Disney+ PR Massnahmen (Pressemitteilungen, PR Junkets, Digital PR Events, etc.) – mit Unterstützung der PR Agentur
• Enge Koordination mit der lokalen PR-Agentur sowie Disney+ Kollegen in der DACH/EMEA Region
• Koordination von gezielten Schweiz-spezifischen Influencer-Programmen sowie deren Umsetzung (in enger Abstimmung mit EMEA&DACH)
• PR Kampagnen-Reporting und –Budgetkontrolle, ROI Analysen
• Unterstützung Weiterentwicklung Disney+ Präsenz in den Medien
• Unterstützung in weiteren Disney+ / TWDC Marketing Projekten und Aufgaben
• Kommunikative Begleitung von crossmedialen TWDC Kampagnen und Projekten

Basic Qualifications:

• Hochschulabschluss (FH, Uni) mit Fachrichtung Kommunikation, PR, Marketing oder vergleichbare Ausbildung
• 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion auf Unternehmens- oder Agenturseite
• Gutes lokales Netzwerk mit Medien, Journalisten
• Erfahrung mit Projekt- und Kampagnenmanagement
• Kenntnisse im Einsatz von digitalen und sozialen Medien
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
• Teamplayer mit kooperativer Arbeitsweise
• Große Affinität zur Entertainment/Streaming/Medienbranche und Begeisterung für die Marke Disney
• Strukturierter und selbständiger Arbeitsstil, schnelle Auffassungsgabe und ergebnisorientiert Denkweise
• Exzellente Deutsch-/Englisch/Französisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, Italienisch von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Microsoft / gängigen PC Anwendungen

Additional Information:

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit zu den attraktiven Konditionen eines internationalen Unternehmens. Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, bewerben Sie sich jetzt und teilen uns bitte auch Ihre Gehaltsvorstellung (zwingend notwendig) sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mit.