Projektleiter Druck- / Kraft-Dehnungssensoren (a)

Job content

• Planung und Umsetzung der Projekte, von der Konzeption bis zur Serienreife
• Technische Projektbegleitung und Unterstützung des Projektteams in der Lösung technischer Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Kosten, Zeit- und Ressourcenplanung sowie Projektcontrolling
• Ausarbeiten von mechanischen Konzepten des Sensoraufbaus
• Konstruktion von Sensoren, sowie Baugruppen und Bauteilen für Sensoren

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung als Projektleiter oder Technical Lead von Entwicklungsprojekten im industriellen Umfeld sowie die erfolgreiche Projektumsetzung bis zur Serienreife ist von Vorteil
• Erfahrung in der Produktentwicklung / Automatisierungstechnik
• Deutsche Muttersprache und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
• Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
• Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
• Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
• Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
• Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.