Chef-fe du secteur organisation et planification de l’enseignement spécialisé

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Votre missionRattaché Au Directeur Administration Et Finances, Le-la Titulaire Est Responsable De L’organisation Et Des Planifications De L’enseignement Spécialisé Pour Toutes Les Dimensions Relatives Au Domaine, Dans Ce Cadre Il/elle a Pour Missions Principales De

• Définir et garantir une prospective et une planification efficiente permettant d’anticiper les besoins de ressources de l’ES et accompagner les évolutions de la mise en œuvre de la stratégie de l’ES.
• Assurer en matière de planification et la répartition des élèves pour chaque rentrée scolaire, de concert avec les DESI et les services "support" concernés.
• Assurer le pilotage de l’organisation scolaire de l’ES :
• Garantir la gestion de la carte scolaire qui définit le lieu de scolarisation des élèves de l’ES.
• Coordonner la recherche de locaux appropriés pour les structures de l’ES.
• Coordonner, de concert avec les DESI et le directeur des finances et de la logistique l’attribution et l’utilisation des locaux.
• Garantir le cadre réglementaire en matière d’organisation scolaire.
• Assurer le pilotage de l’"organisation des classes" de l’ES
• Concevoir, élaborer et mettre en œuvre les processus et procédures qui permettent d’organiser la rentrée scolaire en tenant compte de l’ensemble des paramètres et des contraintes de l’ES.
• Définir et garantir une méthode d’organisation, d’anticipation et de planification efficiente afin d’anticiper et d’accompagner les évolutions de la mise en œuvre de la stratégie de l’enseignement spécialisé (ES).
• Assurer le pilotage et le suivi des flux des élèves de l’enseignement spécialisé, dès leur âge d’admission jusqu’à la fin de l’enseignement spécialisé.
• Coordonner la gestion des « structures » de l’enseignement spécialisé, y compris les questions de sécurité et la gestion des risques.
• Anticiper et développer des scénarios de réponse pour les besoins d’accueil des élèves de l’enseignement spécialisé, prenant en compte des informations complexes issues des dispositifs sanitaires, d’enseignement, d’immigration, économiques, disponibles au niveau genevois et suisse.
• En étroite concertation avec le conseil de direction, et particulièrement le directeur administration et finances, de même que sur demande du directeur général ou de la direction de l’enseignement, piloter, ou collaborer activement dans divers projets.
• Contribuer et piloter un dispositif organisationnel cantonal, par secteur et par « type de structure » garantissant la mise en œuvre de la stratégie de l’enseignement spécialisé.
• Mettre en œuvre les instruments de gestion, de contrôle, du développement et du maintien de la qualité.

Votre profilFormation Requise Et/ou Années D’expérienceFormation universitaire complète, en science de l’éducation (enseignement), sciences sociales et économiques (management) ou jugée équivalente, formation certifiée en gestion de projet, pilotage des systèmes, management des institutions ou droit ou formation jugée de niveau équivalente.Postgrade en gestion (MBA) ou administration publique (MPA), ou jugé équivalent (Fordif, etc.).Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine de la gestion, de l’organisation ou de l’encadrement. Expérience dans le domaine de l’enseignement ou de la formation.Expérience confirmée dans une fonction à forte responsabilité au sein d’un état-major ou d’une direction d’établissement, ainsi qu’une expérience certifiée dans la conduite de projet et la gestion du changement. Une bonne connaissance du système scolaire genevois serait un atout.Compétences ParticulièresExcellentes connaissances de l’instruction publique genevoise et du fonctionnement des administrations publiquesExcellentes connaissances du fonctionnement de la gestion des établissements scolairesExcellentes connaissances des lois et règlements relatifs au secteur d’activitéExcellentes capacités de conceptualisation et de modélisationExcellente maîtrise des SIConnaissance et expérience de conduite de gestion de projet et d’accompagnement du changementLeadership avéré, capacité à motiver et accompagner les différents personnels de l’office.Fort sens de l’esprit d’équipe et de la coopérationSens élevé de la négociation et de la communicationCapacité d’analyse et de synthèseAnticipation, priorisation, prise de décisionFortes compétences relationnelles, maîtrise de soi et entregentForte endurance et force de travailExcellente maîtrise du françaisVos avantagesLe DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d’acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d’apprendre et de se former, ceci en l’aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents.En intégrant l’un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions.Le DIP conjuguant le travail de plus de 10’000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l’Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel.Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d’une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours.ObservationsLes offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions de nous adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d’employeurs) au moyen du lien électronique ci-dessous.Les candidatures transmises par un autre canal et les candidatures ne correspondant pas aux prérequis ne seront pas prises en considération. Les dossiers de candidature reçus par pli postal ne seront pas retournés.PostulerImprimer cette offre