Gestionnaire RH (H/F/X)

Gestionnaire RH (H/F/X) - Contrat de durée maximale

CONTEXTE

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous sommes à la recherche pour notre site de La Chaux-de-Fonds (NE) de notre futur collègue du 1er septembre 2023 au 30 avril 2024 à un taux d’activité de 100%.

COMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ?

Au sein du Département Ressources Humaines, vous êtes en charge de la partie administrative de l’ensemble du cycle de vie du collaborateur, en interaction avec près de 1000 collaborateurs basés sur le site. Dans ce cadre, les responsabilités suivantes vous sont confiées :

• Vous assurez une permanence à l’accueil RH et de proximité dans nos différents départements et vous apportez un soutien aux collaborateurs dans leur suivi administratif
• Vous effectuez les accueils et le suivi des nouveaux collaborateurs
• Vous vous occupez de la gestion du temps, vous répondez aux demandes spécifiques et vous soutenez les managers
• Vous gérez les relations avec les agences intérimaires au travers du suivi des contrats, des heures, du contrôle des taux et de la facturation pour l’ensemble de nos 4 sites
• Vous rédigez les contrats de travail, les certificats de travail et divers courriers et réalisez la mise à jour des dossiers du personnel
• Vous assurez les interfaces avec la plateforme centralisée Richemont concernant les salaires et les assurances sociales
• Vous participez à divers projets RH et êtes force de proposition sur des améliorations au niveau des process RH sur la partie administrative.

QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON

• Au bénéfice d’un diplôme ou d’un CFC d’employé de commerce, vous justifiez d’une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine des Ressources Humaines. Le certificat d’Assistant en Ressources Humaines représente un atout
• Votre sens des priorités et de l’organisation, votre rigueur, tout comme votre excellente capacité rédactionnelle sont des qualités qui vous sont reconnues
• Doté d’une aisance relationnelle et d’un fort esprit d’équipe, vous portez un intérêt marqué pour le travail en interface
• Vous maitrisez les outils MS Office (Word/Excel/Powerpoint), la connaissance de l’ERP SAP est un plus

QU’AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ?

Nous créons un environnement positif et bienveillant, dans lequel nous sommes fiers d’employer des talents issus de milieux différents, dotés d’un large éventail d’expériences et représentant une grande diversité d’identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l’inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l’Excellence.

Nous vous offrons un cadre de travail agréable certifié EQUAL-SALARY, un restaurant d’entreprise et des horaires flexibles. Notre politique « care », notre éco-responsabilité et nos valeurs font partie de notre marque employeur.

VOTRE PARCOURS CANDIDAT AVEC NOUS :

Si votre candidature correspond à ce que l’on recherche, nous planifierons un entretien avec notre Responsable RH Administratif & Rémunération et notre Responsable RH site.

Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s’est distinguée par l’engagement de chacun de ses employés. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité, l’équité et l’inclusion sont pleinement assumées, l’innovation et la créativité émergent pour offrir l’excellence. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d’être entendu et de se sentir valorisé.

Les Manufactures Cartier Horlogerie offrent à leurs collaborateurs un cadre de travail bienveillant, dynamique et moderne.