HR Business Partner A&T Sierre and Steg

☞ Constellium

Ver: 211

Dia de atualização: 25-04-2024

Localização: Sierre Valais VS

Categoria: Recursos Humanos

Indústria: Industrial Machinery Manufacturing

Posição: Mid-Senior level

Tipo de empregos: Full-time

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Conteúdo do emprego

Constellium Valais fait partie du groupe Constellium qui est un leader mondial dans le développement et la fabrication de produits aluminium innovants à forte valeur ajoutée, destinés à un large éventail de marchés et d’applications, incluant notamment l’aéronautique, les transports collectifs, l’industrie automobile, l’emballage, l’énergie et la construction.

Avec plus de 12’000 collaborateurs au niveau mondial et international, Constellium est actifs depuis plus de 111 ans en Valais, et emploie environ 700 personnes sur ses 3 sites de production de Sierre, Chippis et Steg. Le site valaisan est spécialisé dans les secteurs du Rail (train, métro), de l’Aéronautique et de l’Industrie des machines.

R attaché/e directement à la Direction des Ressources Humaines du site, vous assurez en étroite collaboration avec les Managers des secteurs concernés, le rôle de HR Business Partner pour une population composée de profils très divers, mais également de langues différentes à savoir en français (Sierre) et en allemand (Steg).

Vous apportez un partenariat de proximité et de qualité aux Responsables de Secteurs pour toutes les questions liées au cycle de vie du collaborateur (recrutement, gestion des talents, développement, gestion de la performance, révisions salariales, etc.).

Vous participez proactivement à des initiatives et des projets au niveau local (Sites de Sierre et Steg).

Vous aurez également un rôle de conseil auprès de la Direction de la Business Unit concernée.

Responsabilités
  • Recrutement, développement, suivi et gestion du personnel pour une population variée : personnel de production, techniciens, ingénieurs, fonctions support y compris des cadres
  • Soutien dans la gestion des processus annuels de qualification et d’identification des besoins en formation
  • Soutien dans la gestion de différentes campagnes ( ex.augmentations de salaire au mérite, etc.)
  • Partenariat proactif avec le Senior Management ainsi que soutien aux Responsables de Services dans la fonction de management
  • Conseil, gestion et encadrement du personnel
  • Collaboration étroite avec les partenaires sociaux
  • Accompagnant dans la résolution de conflits
  • Participation à la budgétisation des ressources en personnel (FTE)
  • Participation active dans les audits en ce qui concerne le processus RH de la BU concernée
  • Collaboration dans divers projets et initiatives RH (ex. Sondage Mondial, etc.)
  • Etroite collaboration avec l’équipe Payroll & Administration RH Site.
Qualifications
  • Titulaire d’un brevet fédéral RH ou formation équivalente, idéalement en Suisse
  • Une expérience de 5 ans minimum en tant que HRBP ou HR Manager sur un site de production en Suisse un atout.
  • Une excellente connaissance du droit du travail Suisse
  • Doté/e d’un fort esprit de résilience, polyvalent et diplomate
  • Aisance relationnelle et bonne capacité d’écoute, capacité de représentation
  • Français langue maternelle, allemand courant et bonnes connaissances en anglais.
Intéressé(e) ? :

Merci de postuler directement en ligne.

Au plaisir de vous lire.
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Data limite: 09-06-2024

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