HR Talent Recruiter 50-100% (m/w)

☞ AutoForm Engineering

Ver: 114

Dia de atualização: 25-04-2024

Localização: Zürich Zürich ZH

Categoria: Civil / Construção

Indústria:

Tipo de empregos: Temps de travail : 90-100%

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Conteúdo do emprego

Ihre Aufgaben

AutoForm befindet sich in einer starken Wachstumsphase und unsere Mitarbeitenden sowie die Rekrutierung von neuen Talenten sind absolut zentrale Erfolgsfaktoren. Mit Ihrem Engagement und Ihrer Leidenschaft fürs Recruiting können Sie den Erfolg von AutoForm aktiv mitgestalten.

  • Sie sind zuständig für den gesamten Rekrutierungsprozess, d.h. Sie konzipieren Inserate, selektionieren Bewerbungen, führen mit den Kollegen der Linie Interviews etc.
  • Sie sind in Ihrer Funktion Teil des HR-Teams, mit welchem Sie eng zusammenarbeiten
  • Sie rekrutieren die richtigen Kandidaten in den etablierten Kanälen, suchen aber auch eigenständig nach kreativen Lösungen und gehen dabei gerne auch mal unkonventionelle Wege
  • Sie sprechen potentielle Kandidaten direkt an (Active Sourcing und Kontaktaufnahme über Social Media) und helfen mit, interessante Kandidaten-Pipelines aufzubauen
  • Sie koordinieren Job- und Karrieremessen und nehmen aktiv teil
  • Sie sind bei der Einführung eines neuen Bewerbertools beteiligt (rexx-systems)
  • Sie arbeiten bei HR-Projekten und bei der allgemeinen Personalarbeit mit

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (FH oder Universität) oder eine vergleichbare Ausbildung mit personal-, betriebs- oder geisteswissenschaftlichem Schwerpunkt
  • Berufserfahrung in der Inhouse-Rekrutierung, auch über Social Media, zwingend, von Vorteil im internationalen, technischen Umfeld
  • Erfahrung mit Bewerbertools von Vorteil, vorzugsweise mit rexx-systems
  • Stilsichere Deutsch- sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Dienstleistungsorientierte, selbständige und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Empathie und viel Drive

Unser Angebot

  • Eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie, Fokus auf Teamarbeit und der Möglichkeit, selbstverantwortlich zu arbeiten
  • Unterstützung der persönlichen Entwicklung und der fortwährenden Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten
  • Andere attraktive Leistungen wie regelmässige Events, professionelle Sportlektionen etc.

Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe in einem innovativen, internationalen Umfeld. Arbeitsbeginn ist 1. April 2022 oder nach Absprache. Bitte beachten Sie, dass wir nur Direktbewerbungen in Betracht ziehen. Schicken Sie Ihre Bewerbung per E-Mail mit der Referenz 22/03/ssz an Michelle Schuler, Human Resources Zürich. Wir freuen uns darauf.

Die Verarbeitung von Bewerberdaten erfolgt gemäß unserer Datenschutzrichtlinie.

Referenz Stellenangebot:

22/03/ssz

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Data limite: 09-06-2024

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EMPREGOS SEMELHANTES

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