Infirmier-ère ou Ergothérapeute pour l’Equipe RESSORT du Nord vaudois

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

RESSORT a pour mission d’offrir un soutien individualisé aux personnes qui souffrent de difficultés psychiques et qui souhaitent intégrer ou réintégrer le marché de l’emploi. L’offre se déploie en deux filières :

• La filière de soutien à l’emploi propose un soutien individuel aux personnes qui souhaitent reprendre un emploi ou une formation sur le marché ordinaire, quelle que soit la gravité de leurs troubles.

• La filière d’engagement dans les soins consiste en une passerelle vers les soins pour les bénéficiaires de l’aide sociale rencontrant des difficultés d’insertion en lien avec des problèmes psychiques non traités.

Mission

• Vous concevez et mettez en œuvre des programmes individualisés visant la réinsertion professionnelle des personnes souffrant de troubles psychiatriques
• Vous offrez un soutien dévoué aux bénéficiaires de l’aide sociale confrontés à des difficultés d’insertion liées à des problèmes psychiques non traités.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Diplôme Infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif)
  
• Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Ergothérapeute HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge, impératif)
• Vous êtes au bénéfice d’une autorisation de pratiquer dans le Canton de Vaud ou vous avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise
• Vous êtes au bénéfice de plusieurs années d’expérience en milieu psychiatrique
• Vous avez une bonne connaissance du réseau de soins et des institutions sociales du canton de Vaud
• Vous êtes en possession d’un permis de conduire et d’un véhicule privé à disposition
• Vous avez un intérêt pour une collaboration avec les soignant-e-s, les assistant-e-s sociaux-ales des CRS et les employeurs de la région notamment
• Ce poste implique une bonne autonomie et mobilité, ainsi que des compétences pour le travail en réseau
• Le niveau de classe salariale sera défini selon le profil de votre dossier de candidature (niveau 8 ou 9).

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s’installent en Suisse depuis l’étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Christophe Menoud, Infirmier chef de service, au 079 556 28 56.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.