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Leiter HR Services (w/m/d)
Ver: 142
Dia de atualização: 25-04-2024
Localização: Olten Solothurn SO
Categoria: Gestão executiva
Indústria: Staffing Recruiting
Posição: Director
Tipo de empregos: Full-time
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Conteúdo do emprego
Im Rahmen der Optimierung unserer HR-Organisation suchen wir auch einen neuen Head HR Services. In dieser Rolle stellen Sie mit Ihrem Team einen erstklassigen HR-Service sicher und treiben die Automatisierung und Digitalisierung aller relevanten HR-Prozesse nach Lean-Prinzipien voran. Dazu gehören Aspekte wie Vergütung (Gehaltsabrechnung, Spesen, Benchmarks, etc.), HR-Reporting & Controlling, Zeitmanagement, allgemeine administrative Aufgaben im Zusammenhang mit dem Employee Lifecycle.Aufgaben- Fachliche und disziplinarische Führung und Förderung der kontinuierlichen Entwicklung des HR Services-Teams nach den Grundsätzen der "Servant Leadership" (insgesamt 8 direkte Mitarbeiter)
- Leitung der Implementierung standardisierter digitaler Lösungen in der gesamten Organisation, um alle relevanten HR-Prozesse konzernweit zu automatisieren
- Sie arbeiten mit Ihrem Team zusammen, um HR-Prozesse effektiv zu verwalten und ständig zu verbessern, und suchen nach optimierten Lösungen für den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters, die mit den Geschäftszielen des Unternehmens in Einklang stehen
- Verwaltung des jährlichen Vergütungsprozesses, einschließlich der Bereitstellung von Gehaltsbenchmarks, der Verwaltung von Bonusprogrammen und der Zusammenarbeit mit Ihrem Team bei der Kommunikation des jährlichen Gehaltsprüfungsprozesses
- Konzeptionelle und inhaltliche Gestaltung und Entwicklung von Gehalts- und Bonussystemen
- Erstellung des jährlichen Personalkostenbudgets und Mitwirkung bei der jährlichen Erstellung des Vergütungs- und Nachhaltigkeitsberichts gemeinsam mit Ihrem Team
- Übernahme der Verantwortung für das HR-Reporting & Controlling, genaue Überwachung und Analyse digitaler Kennzahlen, um proaktiv Verbesserungspotenziale zu identifizieren
- Kompetenzzentrum für Fragen zu Gehalt, Boni, Sozialleistungen, Sozialversicherung und Pensionskasse
- Sicherstellung der bestmöglichen Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen und deren Betreuung (Onboarding, Vertragsmanagement, Exits etc.)
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer einschlägigen Disziplin (HR, Management, etc.)
- Mehrjährige praktische Führungserfahrung im Bereich HR Services, Prozessmanagement oder in einem verwandten Bereich in einem internationalen Unternehmen oder Start-up
- Tiefe Erfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen und Affinität zu modernen und schlanken IT-Technologien, einschliesslich HR-Informationssystemen (Payroll-Tools, etc.)
- Expertise im (Schweizer) Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Umfassende Erfahrung im Prozessmanagement
- Ausgeprägte Führungsqualitäten auf der Grundlage von Servant-Leadership-Prinzipien, einschließlich der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu motivieren, Veränderungen zu steuern und Innovationen voranzutreiben
- Unternehmerisches und ergebnisorientiertes Denken gepaart mit einer pragmatischen "Can-do"-Einstellung
- Engagement für kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung mit hoher Flexibilität und der Bereitschaft, sich schnell auf neue, komplexe Themen und Anforderungen einzustellen
- Fließende Englischkenntnisse erforderlich, Deutsch und Französisch von Vorteil
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Data limite: 09-06-2024
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EMPREGOS SEMELHANTES
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⏰ 28-05-2024🌏 Genève, Genève GE
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⏰ 28-05-2024🌏 Zürich, Zürich ZH
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⏰ 28-05-2024🌏 Genève, Genève GE
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⏰ 28-05-2024🌏 Zürich, Zürich ZH
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⏰ 28-05-2024🌏 Muttenz, Basel-Landschaft BL
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⏰ 28-05-2024🌏 Schlieren, Zürich ZH
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⏰ 28-05-2024🌏 Sarnen, Obwalden OW
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⏰ 28-05-2024🌏 Zürich, Zürich ZH
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⏰ 28-05-2024🌏 Zürich, Zürich ZH
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⏰ 28-05-2024🌏 Zürich, Zürich ZH