Responsable Secteur
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Dia de atualização: 25-04-2024
Localização: La Chaux-de-Fonds Neuchâtel NE
Categoria: Produção / Operação Alta tecnologia Mecânico / Técnico Elétrica / Eletrônica
Indústria: Retail Luxury Goods Jewelry
Posição: Mid-Senior level
Tipo de empregos: Full-time
Conteúdo do emprego
MissionGestion quotidienne du secteur en termes de management d’équipe, de technique, de qualité, de productivité, de délai ainsi que la mise en place de nouveaux produits.
Responsabilités
Management d’équipe
- Organiser de façon optimale son département, recruter les bons profils, évaluer les performances, développer les potentiels et l’expertise pour fédérer
- Être le relais de communication auprès de ses collaborateurs et promouvoir les valeurs de la Maison
- Contribuer à développer une ambiance de travail saine et stimulante
- Veiller à l’application de l’ensemble des règles d’Hygiène et de Sécurité. Supporter les démarches d’écoresponsabilité de la Maison
- Assurer le maintien des processus et des moyens existants et participer à la mise en place des nouveaux processus de fabrication
- Gérer la charge/capacité du secteur
- Veiller au partage des informations auprès des différents partenaires et de son équipe
- Assurer le suivi de la production et préparer le reporting de son secteur
- Être force de proposition pour améliorer la production (ergonomie, flux, méthodes, outils, qualité)
- Mettre en place et gérer l’auto-contrôle
- Piloter les démarches de résolution de problème et les plans d’actions en partenariat avec les équipes Qualité et Méthodes
- Animer les projets d’amélioration continue dans son secteur
- Participer aux projets d’investissement
- Accompagner le déploiement des projets de transformation
- Ingénieur en microtechnique, technicien ES ou formation jugée équivalente
- Au bénéfice de plusieurs années d’expérience concluantes dans un environnement industriel
- Bonnes connaissances des processus de fabrication et des capacités de l’outil de production
- Maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office) et d’un ERP (SAP un plus), connaissance des outils de gestion, de planification et des indicateurs de performance
- Excellentes compétences en management et en gestion d’équipe
- Capacité à conduire et accompagner le changement et à fédérer les équipes
- Bon communiquant, pédagogue, sens de l’écoute, culture du feedback
- Esprit pro-actif et d’entreprenariat et bénéficiant d’une excellente résistance au stress
- Personne responsable, agile et rigoureuse
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Data limite: 09-06-2024
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