Spécialiste Salaires et Assurances sociales (f/h)

Nous sommes un acteur majeur de l’assurance-maladie en Suisse, engagé et responsable.
Nos convictions et valeurs nous portent chaque jour et fondent notre singularité. Nous rejoindre, c’est découvrir un domaine d’activité et des missions utiles. Et avec près de 100 métiers représentés, notre quotidien est stimulant et nos échanges très riches. Notre culture d’entreprise est bâtie sur l’accessibilité et l’ouverture ainsi qu’un fort esprit collaboratif. Et chacun de nos 1’700 collaborateurs est essentiel.

Pour notre département RH et Services généraux de Pully, nous recherchons un :

Spécialiste Salaires et Assurances sociales (f/h)

Mission temporaire

Vos challenges

• Gérer les aspects de rémunération et d’assurances sociales pour l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs sous sa responsabilité
• Gérer le système de gestion des temps des employés et effectuer les mutations et corrections nécessaires
• Apporter un support aux HR Business Partners et aux Managers
• Renseigner les collaborateurs et les administrations publiques

Vos talents

• Titulaire d’un CFC d’employé de commerce ou d’un titre jugé équivalent complété par un Certificat de Gestionnaire RH / d’Assistant-e en gestion du personnel et/ou un certificat de Généraliste en assurances sociales
• Expérience professionnelle similaire réussie de minimum 3 ans
• De langue maternelle française avec d’excellentes connaissances en allemand
• Maitrise des outils informatiques usuels et appétence pour les nouvelles technologies
• Sens de l’organisation, autonomie et flexibilité
• Très bon communicateur et pourvu d’un très bon esprit d’équipe, vous appréciez et favorisez le travail collaboratif et avez la volonté d’offrir un service de qualité à vos interlocuteurs

Veuillez nous faire parvenir un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, copie de tous vos diplômes et de tous vos certificats de travail, etc).

Pour votre information, nous privilégions les dossiers électroniques dans l’optique d’assurer un traitement rapide et efficace des candidatures. Par ailleurs, nous vous signalons ne pas retourner les dossiers reçus sous format papier mais leur donnons réponse par courrier électronique uniquement.

Nous vous remercions pour l’intérêt que vous portez à notre société et nous réjouissons de prendre connaissance de votre postulation.