Stagiaire transformation digitale MBD (H/F/X)

☞ Cartier

Ver: 156

Dia de atualização: 22-04-2024

Localização: La Chaux-de-Fonds Neuchâtel NE

Categoria: IT - Software Estágio / Nível inicial

Indústria: Retail Luxury Goods Jewelry

Posição: Internship

Tipo de empregos: Internship

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Conteúdo do emprego

CONTEXTEDans le cadre de la Transformation Digitale et Industrie 4.0, nous recherchons un Talent pour intégrer notre stratégique MBD/MBE : Model Based Enterprise & digital twin. Le but est d’améliorer la performance de l’entreprise (qualité, agilité, rapidité,) par la digitalisation & la transformation de la donnée technique du produit (plan, notes, fabrication). Cette évolution s’articule autour de documents dynamiques, 3D et connectés (IOT) par l’intermédiaire de moyens techniques et en accompagnant tous les métiers prenant part à cette évolution.COMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ?
  • Travailler en collaboration avec les experts techniques et métiers afin de d’identifier les besoins spécifiques et participer l’élaboration de solutions locales pour un objectif global
  • Accompagner les déploiements en cours et les adapter à plus large échelle
  • Construire et mettre en place des outils d’aide à la collaboration répondant aux besoins des métier.
  • Faire évoluer les données techniques intégrées dans le MBD/MBE et la forme sous laquelle elles doivent être créées, contextualisées et mises à jour pour en faciliter l’usage
  • Suivre et orienter les développements de solutions technologiques souhaitées avec les prestataires externes
QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?
  • Formation en ingénierie
  • Bonnes connaissances en gestion de projets (organisation – planification – ROI)
  • Connaissance des environnements CAO et intérêt pour outils CAO et PLM dernière génération
  • Intérêt pour les métiers du développement produit
  • Personne autonome, curieuse, organisée, rigoureuse et proactive
  • Esprit d’équipe et aisance relationnelle
QU’AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ?
  • Nous créons un environnement innovant et positif où nous sommes fiers d’employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l’inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l’excellence.
  • Nous vous développons en permanence grâce à des formations, à un apprentissage continu et à une culture du feedback. Il est essentiel pour nous d’instaurer cette culture saine et solide, dans laquelle vous vous sentirez autorisé(e) à donner une opinion honnête.
VOTRE PARCOURS CANDIDAT AVEC NOUSVotre candidature est analysée en fonction des exigences du poste. Si vous obtenez un entretien, vous rencontrerez notre Talent Acquisition Partner ainsi que votre futur responsable. Ils vous inviteront à échanger avec eux sur vos compétences et à faire plus ample connaissance. Ce sera également l’occasion pour vous de poser des questions.Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s’est distinguée par l’engagement de chacun de ses employés. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité, l’équité et l’inclusion sont pleinement assumées, l’innovation et la créativité émergent pour offrir l’excellence. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d’être entendu et de se sentir valorisé.Entrée en fonction : Le 1er mars 2023 ou à convenir, pour une durée de 6 mois
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Data limite: 06-06-2024

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