Purchasing Product Manager (w/m/d) Körperpflege, 80-100%

Job content

• Verantwortung für die Category Management- und Beschaffungs-Prozesse in der Kategorie Körperpflege für alle Coop Kanäle
• Bearbeitung des klassischen Marketing-Mixes: Erstellung von Analysen, Mithilfe bei der Entwicklung von marktorientierten Strategien, Koordinierung von Massnahmen mit internen und externen Stellen sowie Sicherstellung optimaler Umsetzung bis in die Verkaufsstellen
• Durchführung von Analysen um Preissetzung, Aktionsmanagement und andere taktische Elemente laufend zu optimieren
• Durchführung von Konditionsverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten
• Führen eines Teams von vier Mitarbeitenden inkl. Förderung und Unterstützung betreffend Kadernachwuchs
• Aktive Pflege der Zusammenarbeit mit den Verkaufsregionen
• Konzeptionelle Erarbeitung und operative Umsetzung von Spezialprojekten
• Verantwortlichkeit für Eigenmarken- und Marken Neuprodukteinführungen unter Einhaltung der gegebenen Rahmenbedingungen
• Erarbeitung von Sortimentsstrategien, Cat Checks und Geschäftsplänen
• Erstellen des Promotionsplanes für die Kategorie Körperpflege
• Festlegung und Antizipieren von Trends, Innovationen und kundenrelevanten Themen
  
  

• Abgeschlossenes Studium (Uni, FH) mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Ausbildung
• Engagierte, innovative sowie markt- und kundenorientierte Persönlichkeit mit starker analytischer Kompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Hohe Eigeninitiative und Agilität/Flexibilität, kann sehr gut mit konkurrierenden Prioritäten umgehen
• Einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Beschaffung oder Category Management
• Kenntnisse im Detailhandel und in den Warengruppen von Vorteil
• Erfahrung in einer Funktion mit Führungsverantwortung
• Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse in MS Office und SAP R/3
• Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch, gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
  
  

• Arbeitsumfeld: attraktiv und sozial
• Unternehmenskultur: offene und innovative Unternehmenskultur: Arbeitszeiten: 6 Wochen Ferien
• Personalvergünstigungen: grosszügige Rabatte in verschiedenen Coop-Formaten
  
  

• Weiterbildung (Coop Campus): 350 interne Kurse
• Familienfreundlichkeit: tolle Freizeit- und Ferienangebote
• Nachhaltigkeit: Taten statt Worte
• Öffentliche Verkehrsmittel
• Beteiligung an Abonnements
• Gesundheit: Vergünstigung im Update Fitness