Recruiter (m/w/d)

Meine Aufgaben

• Unterstützung der Führungskräfte beim Auswahlprozess und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und positiven Kandidaten- und Bewerbererfahrung (End-to-End-Prozess) und Unterstützung der Führungskräfte bei der Auswahl der Kandidaten
• Screening der Bewerbungsunterlagen
• Durchführung von Bewerbungsinterviews und Assessments
• Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung der Führungskräfte u.a. hinsichtlich Recruiting-Strategien und -Zeiten, Sourcing Trends und Best Practices
• Identifizierung geeigneter Kandidaten und Sicherstellung eines zielgruppenspezifischen Kandidatenpools und -netzwerkes mittels Auswahl der passenden Ausschreibungskanäle, proaktivem Networking und Aufbau von Partnerschaften
• Ermittlung und Validierung von Personalbedarfen und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Recruitingbereichs, Optimierung von Prozessen sowie Einbringung von neuen, innovativen Ideen in Abstimmung mit Leitung Personal

Meine Qualifikationen

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium bevorzugt Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbares Studium
• Schwerpunkt des Studiums im Bereich Personal von Vorteil, aber nicht zwingend
• Mindestens erste Berufserfahrung im operativen Recruiting im Konzern- oder Beratungsumfeld
• Fundierte Recruiting Erfahrung (End-to-End) sowie Erfahrungen im Aufbau und der Betreuung von Kandidaten-Netzwerken
• Erfahrung mit dem SAP Tool SuccessFactors oder mit der cloudbasierte Personalsoftware Workday (von Vorteil)
• Sicheres Auftreten und hohe Durchsetzungs- und Überzeugungskraft
• Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe auf allen hierarchischen Ebenen
• Hands on Mentalität und sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen mit einem gesunden Maß an Pragmatismus
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

Meine Vorteile

• Sie gehören zu einer exklusiven Auswahl für den Kunden
• Arbeiten für ein innovatives internationales Unternehmen
• Weitere Zusammenarbeit mit dem Kunden nach dem Projekteinsatz möglich

Über Hays

Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Davide Addamo

Referenznummer
580877/1

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E-Mail: davide.addamo@hays.ch