Recruiting Partner (60-100%) (7627) at iET SA

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Update day: 26-03-2024

Location: Bern Bern BE

Category: Human Resources

Industry: Human Resources

Position: Entry level

Job type: Contract

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Job content

Für ein Projekt bei unserem Kunden, einer internationalen Bank mit Sitz in Bern, suchen wir einen motivierten Recruiting Partner.

In dieser Rolle sind Sie für das Management des gesamten Rekrutierungsprozesses verantwortlich und und entwickeln Lösungen in anspruchsvollen rekrutierungsspezifischen Themen.

Aufgaben
  • Managen des gesamten Rekrutierungsprozesses (Bedarfsanalyse Vakanz/Anzeige, Sourcing, Strategie, Bewertung/Auswahl, Angebot) und Entwickeln von Lösungen in anspruchsvollen rekrutierungsspezifischen Themen
  • Rekrutierung von Profilen und Beratung des Hiring Managers in allen rekrutierungsrelevanten Aspekten inkl. komplexer Angebotsdetails/Vergütungspakete und anspruchsvoller internationaler Einstellungen/Transfers unter Sicherstellung der Ausrichtung an der Rekrutierungsstrategie und politik
  • Bearbeitung von Bewerbungen und aktive Interaktion mit Kandidaten sowie Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
  • Aufbau einer konstanten Pipeline von bereichsspezifischen Profilen in Zusammenarbeit mit Hiring Managern sowie dem Sourcing Team und Auftritt als Markenbotschafter bei verschiedenen internen und externen Veranstaltungen

Qualifikation
  • Bachelor (Universität oder Fachhochschule) oder gleichwertige Ausbildung im Bereich HR / Psychologie
  • 3+ Jahre praktische Erfahrung in der Rekrutierung in einem globalen Umfeld und einer Matrixorganisation
  • Eigeninitiative und flexible Persönlichkeit mit beratenden, beeinflussenden und starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten
  • Engagierter Problemlöser mit einer "can-do" Einstellung
  • Professionelles und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Ebenen und in unterschiedlichen Kulturkreisen
  • Selbstständige sowie gut strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu verwalten und in hektischen Zeiten den überblick zu behalten
  • Fliessend in Deutsch (CH-Deutsch) und Englisch (mindestens B1), Französisch von Vorteil

Auf zu neuen Zielen! Bewerben Sie sich jetzt direkt oder kontaktieren Sie unser Beratungsteam unter +41 44 485 44 99.
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Deadline: 10-05-2024

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