Regionaler CEO

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Selbstständigkeit mit regelmäßigem Einkommen in geschützten Regionen im Raum Freiburg

Sie sind Führungskraft oder Geschäftsführer:in und möchten in Ihrem nächsten beruflichen Schritt Ihr erworbenes Know-How und Ihre Erfahrungen zum Aufbau einer selbständigen Tätigkeit einsetzen? Sie möchten sich etwas Eigenes aufbauen, unabhängig und flexibel Ihr eigener Chef sein?

Als Franchisenehmer:in bei The Alternative Board® (TAB) haben Sie die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten, ohne dabei den vollen Risiken der Selbstständigkeit ausgesetzt zu sein. Seit 1990 hat TAB mehr als 20.000 Unternehmensinhaber im Rahmen monatlicher Beratungs- und Coachingsitzungen, in wirtschaftliche guten wie schwierigen Zeiten, dabei unterstützt, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Wir suchen nach Kandidaten, die in ihren Fachbereichen führend sind, d.h. Berater, Coaches, Unternehmensinhaber oder erfahrene Wirtschaftsexperten, die ihre Leidenschaft für die Wirtschaft damit verbinden möchten, anderen zum Erfolg zu verhelfen.

The Alternative Board® (TAB) sucht sie als erfahrene Führungskraft oder Geschäftsführer:in zur Übernahme einer exklusiven Region in ihrer Nähe als TAB Franchise-Partner:in: Sie bieten Inhabern und Geschäftsführern kleiner und mittelständischer Unternehmen in ihrer Region die Möglichkeit, in moderierten Unternehmerboards und durch persönliches Coaching gezielt und strukturiert an ihren individuellen unternehmerischen Zielen und Herausforderungen zu arbeiten und ihr Unternehmen für die Zukunft zu gestalten.

Warum gerade TAB?

Unsere Mitglieder sind von TAB überzeugt! Ein TAB-Mitglied bleibt im Durchschnitt mindestens vier Jahre bei uns! Das bedeutet für sie nicht nur ein kalkulierbares Einkommen, sondern gibt Ihnen auch die Möglichkeit, mit Unternehmen und deren Führungsteams langfristig zu planen und an deren Erfolgen zu partizipieren.

• Sie erhalten eine exklusive Region mit mindestens 10.000 Unternehmen. Ihr Aktionsradius ist ausschließlich regional, d.h. Sie müssen nicht reisen (außer Sie fahren in den Urlaub).
• Die Arbeitszeiten richten sich streng nach den Geschäftszeiten, d.h. neben einigen wenigen Netzwerkveranstaltungen beginnen die meisten Arbeitstage um 9 Uhr und enden um 17 Uhr. Die Zeiteinteilung erfolgt flexibel durch Sie. Damit profitieren Sie von moderaten Arbeitszeiten und es bleibt ihnen genug Zeit an wichtigen Familienereignissen und Freizeitveranstaltungen teilzunehmen.
• Unser bewährtes Coaching- und Beraterfranchisesystem ist seit fast 30 Jahren erfolgreich. TAB wurde 1990 in Zeiten der Krise gegründet, hat 9/11, die Lehman-Pleite genauso wie die Euro-Krise gut überstanden. Mit unserem Franchisesystem profitieren sie in schwierigen Zeiten genauso wie in prosperierenden. Wir wissen, was wir tun und bieten ihnen genau das, was sie als Franchisepartner:in für ihren Erfolg brauchen.
• Sie können ihre eigenen Kompetenzen und Erfahrungen jeden Tag erfolgreich einsetzen und damit zusätzliche Umsätze erzielen.
• Sie arbeiten bequem von zu Hause aus im Home-Office. Als Anbieter:in von Beratungsleistungen haben sie sehr geringe Fixkosten.
• Sie erhalten umfangreiche, qualifizierte Schulungen und Trainings für Gründung, Aufbau und nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens.

Was sind die monatlichen Aufgaben als TAB-Moderator / Coach?

Moderation: Im Rahmen des bewährten TAB-Franchisesystems führen Sie jeden Monat mehrere vierstündige Board Meetings mit Unternehmensinhabern in ihrer Region durch. Sie stellen sicher, dass jedes TAB-Board-Mitglied den maximalen Wert aus diesen Board Meetings zieht, d.h. sie helfen den Mitgliedern, umsetzbare Ideen und Strategien zu entwickeln, auf deren Grundlage sich Unternehmen und Unternehmensinhaber:innen verbessern können.

Coaching: Jedes ihrer Board-Mitglieder trifft sich monatlich mit Ihnen. Sie fungieren hier als „Antreiber:in“, der/die sicherstellt, dass das, was sich die Mitglieder selbst (und dem Board) versprochen haben, auch tatsächlich im Unternehmen umgesetzt wird.

Vertrieb: Sie treffen sich mit allen wichtigen Wirtschaftspersönlichkeiten und Unternehmern in Ihrer Region, erklären, was TAB macht und wie TAB Unternehmern hilft erfolgreich am Markt zu agieren. Sie treffen sich mit strategischen Partnern, organisieren Veranstaltungen und besuchen potenzielle Board-Mitglieder, um herauszufinden, ob diese für eine Mitgliedschaft oder eine potentielle Partnerschaft in Frage kommen. Sie nutzen im Vertrieb verschiedene Mittel wie bspw. den persönlichen Anruf, personalisierte E-Mails oder besuchen Unternehmen vor Ort, um sich und TAB vorzustellen.

Unternehmens- und Netzwerkveranstaltungen: Sie besuchen Netzwerkveranstaltungen und organisieren eigene. Sie sind gern in Ihrer Region unterwegs und bauen ein umfassendes Netzwerk auf. Sie werden eingeladen, im Rahmen lokaler Netzwerkveranstaltungen zum Thema Unternehmensentwicklung zu sprechen. Sie leisten hier wertvolle Beiträge und erklären, warum TAB große Vorteile für kleine und mittlere Unternehmen in der Region bietet.

Marketing: Sie nutzen unterschiedliche Marketingkanäle (u.a. Direct Marketing, Social Media, Event Marketing), um Ihr Unternehmen bekannt zu machen. Sie setzen alle diese Kanäle (im Rahmen des bewährten TAB-Franchisesystems) gewinnbringend ein, sodass Sie in der Unternehmergemeinschaft als wichtiger Ansprechpartner/wichtige Ansprechpartnerin für alle bekannt sind, die ihre Unternehmen voranbringen möchten.

Beratung: Als vertrauenswürdiger und kompetenter Berater/vertrauenswürdige und kompetente Beraterin werden Sie von Ihren Mitgliedern von Zeit zu Zeit für Beratungsleistungen gebucht. Den Umfang dieser Tätigkeit können Sie individuell ausgestalten, je nachdem, wie Sie dies wünschen.

Bereit für TAB?

TAB bietet Ihnen die Chance auf eine außergewöhnliche Franchisepartnerschaft auf Augenhöhe, d.h. wir suchen nach einem Geschäftspartner, der die Marke TAB in würdiger Weise vertritt. Dafür sollten Sie folgende Fähigkeiten und Eigenschaften besitzen:

• Sie sind ein guter Gesprächspartner: Sie sind jemand, mit dem sich Menschen gern unterhalten und dem sie sich bereitwillig öffnen. Sie wissen, dass zu kommunizieren nicht nur bedeutet, selbst zu sprechen, sondern auch gut zuzuhören.
• Sie können Unternehmen führen: Sie sind Experte im Bereich Unternehmensentwicklung, d.h. Sie besitzen die Fähigkeit, Unternehmen unter Einbindung der Mitarbeiter und vorhandenen Strukturen zu Innovationen und kontinuierlichem Wachstum zu verhelfen. Sie sind in einem bestimmten Bereich (Marketing, Vertrieb, Finanzen, operatives Geschäft) spezialisiert, sind aber auch an allen anderen Bereichen der Unternehmens- und Personalentwicklung interessiert.
• Sie sind ein Macher: Als Franchisepartner:in bei TAB haben Sie keine Garantie auf ausreichend Aufträge. Was Sie von uns allerdings erhalten, ist ein Teil der Formel, wie Sie Unternehmensinhaber:innen dabei helfen können, erfolgreich zu sein. Wir suchen Menschen, die die Botschaft von TAB regional erfolgreich verbreiten, mit allem, was dazu gehört. Dies bedeutet, dass Sie in die Unternehmerschaft hinausgehen, Menschen treffen und ihnen erläutern, welche Vorteile TAB bietet.
• Sie denken positiv: TAB ist eine Organisation von Beratern und Coaches, deren Lebensaufgabe es ist, Unternehmern in ihren jeweiligen Regionen zu helfen. Wir suchen Menschen, deren Glas „halb voll“ ist und die uneingeschränkt für unsere Kultur und unser Tun einstehen.
• Sie arbeiten hart und sind "hungrig": Sie wissen, dass Sie für den Erfolg Ihres Franchiseunternehmens selbst verantwortlich sind und sind bereit, hart dafür zu arbeiten. Sie halten sich selbst für jemanden, der am Markt bestehen kann, der neue Wege geht und Unternehmen neue Perspektiven aufzeigen kann.

Vorteile

Als Unternehmensinhaber:in im TAB-Franchisesystem genießen Sie viele Vorteile und haben Zugriff auf zahlreiche Ressourcen. Hierzu zählen:

• Ausgereiftes Geschäftsmodell
• Bewährte und etablierte Verfahrensweisen
• Schulungen, Trainings und kontinuierlicher Support
• Firmenimage und Markenbewusstsein

Ihre Qualifikationen

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Vertrieb/Service, Vertriebsleitung, Geschäftsentwicklung, operatives Controlling, Finanzmanagement und/oder Unternehmensführung
• Ausgeprägtes Engagement und Motivation, für und mit einem bewährten Franchisesystem erfolgreich zu sein
• Vergleichbare Positionen: C-level, Geschäftsführer:in, leitender Angestellter/leitende Angestellte, Unternehmensinhaber:in, Partner:in
• Ausreichende Finanzmittel und verfügbares Eigenkapital in der erforderlichen Höhe, um ein Unternehmen zu kaufen oder zu gründen
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Über TAB

The Alternative Board (TAB) ist das weltweit größte Beratungsnetzwerk für Unternehmensinhaber:innen und damit auch der größte Franchisegeber im Bereich Coaching/Beratung. Unsere Franchisepartner:innen führen dynamische Board Meetings (angelehnt an das Prinzip der "Kollegialen Beratung") ausschließlich für Mitglieder (Unternehmensinhaber:innen) sowie ergänzende, persönliche Coaching-Stunden durch. Seit 1990 haben unsere Franchisenehmer:innen mehr als 20.000 Unternehmensinhaber:innen bei der Umsetzung ihrer persönlichen und beruflichen Ziele unterstützt. Wir verfügen über mehr als 30 Jahre Erfahrung im KMU-Bereich. Weitere Infos: http://www.thealternativeboard.biz/franchise