Responsable Atelier Horlogerie
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Update day: 25-04-2024
Location: Plan-les-Ouates Genève GE
Category: Production / Operation High Technology Mechanical / Technical Electrical / Electronics
Industry: Retail Luxury Goods Jewelry
Position: Mid-Senior level
Job type: Full-time
Job content
Plan-les-OuatesCDIDans l’univers de la Maison, nos collaborateurs de tous horizons partagent avec passion un but commun : la quête permanente de l’excellence portée par les compétences et l’engagement exceptionnels des femmes et des hommes qui travaillent dans notre Manufacture. Maison de connaisseurs en Haute Horlogerie, Vacheron Constantin n’a jamais cessé, au cours de ses plus de 267 ans d’histoire, de se créer, de s’enrichir et de se réinventer.Be One Of Not ManyComment allez-vous faire la différence ?Vous bénéficiez d’expériences réussie en tant que Responsable d’Atelier ?Vous êtes motivé par le pilotage d’une équipe et la recherche de la performance ?Vous justifiez d’une formation initiale en milieu technique complétée, idéalement, par un diplôme supérieur (type ingénieur) avec une forte expérience en Horlogerie ?Vous êtes dynamique, efficace, orienté amélioration continue et résultats, ouvert d’esprit et très bon communicantSi tel est le cas n’hésitez pas à postuler !Vos challenges:- Déployer le Plan de Production dans le respect des délais, des coûts et de la qualité Vacheron Constantin afin de répondre à la stratégie d’entreprise
- Assurer le management et le développement de votre équipe d’une vingtaine de collaborateurs
- Développer la polyvalence/polycompétence de vos équipes
- Animer les points performances chaque jour
- Gérer les différents processus RH (recrutement, évaluation annuelle, plan de formation…)
- Participer au développement de nouveaux produits et à la mise en place de nouveaux équipements
- Assurer la résolution de problème, à travers notamment les QRQC en collaboration avec les fonctions supports et les collaborateurs au poste
- Assurer le suivi et le respect des standards qualités
- Suivre les indicateurs de performance de l’atelier et organiser l’équipe pour arriver à l’excellence opérationnelle
- Gérer correctement les priorités et avoir une vision moyen terme de l’activité
- Horaires flexibles & environnement de travail de qualité
- Santé & bien-être
- Socialement responsable
- Calendrier de congés généreux
- Restaurant de qualité
- Développement & formation
- Etape 1 : Entretien vidéo + Predictive Index
- Etape 2 : Entretien avec l’équipe Talent et le Manager
- Etape 3 : Journée d’essai
- Etape 4 : Décision finale
Deadline: 09-06-2024
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