Responsable de la relève à 100%

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Profil
Tu disposes d’un CFC d’employé-e de commerce ou d’un diplôme équivalent. Tu as de l’expérience dans le domaine de la formation d’apprentis et de stagiaires, et tu as plusieurs années d’expérience en tant que responsable de formation. Tes compétences linguistiques sont aussi diverses que notre pays et tu peux travailler tant en français qu’en allemand sans difficulté. La connaissance de l’anglais et de l’italien serait un grand avantage. Tu es à l’aise en informatique et tu aimes découvrir et apprendre à utiliser de nouveaux systèmes. Et si, en plus, tu as le cœur et la compréhension de la dynamique d’un environnement gastronomique, alors tu es à la bonne adresse ! Ce poste s’adresse à toi si tu aimes partager tes connaissances avec l’envie de soutenir et d’échanger et qu’un environnement pluridisciplinaire avec différents types d’emplois et des besoins en développement est stimulant pour toi. Nous t’imaginons comme une personne réceptive au changement, positive et proactive, sachant identifier et fixer des priorités. Tu es une personne structurée et orientée vers les résultats avec un esprit logique et plein de bon sens. Tu as besoin d’autonomie mais tu penses aussi que c’est en équipe qu’on est meilleur. Tu es prêt-e à te déplacer régulièrement en Suisse. Pour cette fonction en développement, tes qualités de gestionnaire de projet et de communication persuasive seront un atout essentiel. Les politiques de formation n’ont pas de secret pour toi et tu aimes en transmettre les éléments clés dans le cadre d’évènements externes, de formations internes ou d’entretiens pédagogiques.
Domaine d’activité
En tant que Responsable de la relève, ta mission principale consiste à apporter tes idées et tes connaissances dans le domaine de la gestion des apprentis et des stagiaires et à soutenir différents projets d’envergure nationale pour le département People. Dans le cadre de cette fonction, tu es notamment responsable de ce qui suit : • Responsable de la mise en œuvre opérationnelle de l’apprentissage SRS à l’échelle nationale • Supervision de la communauté d’apprentis SRS à l’échelle nationale, y compris collaboration avec la communauté des franchisés et partenariat avec différentes institutions externes • Gestion de la communication interne et externe à l’échelle nationale • Accompagnement et soutien des personnes impliquées dans la formation de la relève • Organisation d’évènements et de formations internes et représentation de la marque lors d’évènements externes liés à la formation de la relève • Responsable de la formation des apprentis et stagiaires du siège, de l’évaluation des besoins jusqu’au terme de la formation en passant par le contenu du programme de formation, la gestion administrative ou encore la gestion du budget • Recrutement et soutien à l’intégration et au cycle de formation des apprentis SRS des restaurants de la compagnie en collaboration étroite avec le département des Opérations
Nous offrons
McDonald’s offre à ses collaborateurs un environnement de travail varié, attractif et dynamique basé sur le travail d’équipe, la reconnaissance de prestations exceptionnelles ainsi que des possibilités de formation et de formation continue. Tu te reconnais dans cette annonce ? Alors nous aimerions faire ta connaissance ! Adresse-nous sans tarder ton dossier de candidature complet sur notre site internet http://jobs.mcdonalds.ch/fr/postes-vacants.
Job Reference: HQ00133