Responsable développement chauffage à distance (H/F) 100%

Job content

basé à Neuchâtel, intégré au service des réseaux thermiques.

Domaine d’activité

• Gérer une équipe d’ingénieurs et techniciens (9 collaborateurs) pour le développement des réseaux de chauffages à distance et froid à distance,
• Coordonner les études de nouveaux réseaux de chauffage et froid à distance, ainsi que des systèmes de production de chaleur,
• Coordonner le travail de réalisation des nouvelles chaufferies ou de modifications des chaufferies existantes afin d’augmenter les parts d’énergies renouvelables,
• Gérer la planification et la charge de travail du team,
• Planification financière à court et long terme des besoins pour l’activité de développement CAD,
• Proposer et mettre en œuvre des mesures d’optimisation et d’amélioration de l’efficience des systèmes de production et de transport d’énergie,
• Proposer de nouvelles technologies et solutions relatives au domaine du chauffage et du froid,
• Établir, mettre à jour des documents techniques et rédiger des rapports.

Exigences / profil requis

• Diplôme d’ingénieur HES/EPF ou formation équivalente,
• Expérience de 5 ans dans le domaine de la distribution d’énergie thermique,
• Bonne aptitude à la rédaction de rapports,
• Expérience dans le management de projets et la conduite de personnel,
• Bonnes connaissances dans le domaine de l’hydraulique,
• Connaissance des outils informatiques du domaine (Microsoft, outil GIS).
• Compétences professionnelles et sociales
• Organisation et efficacité
• Capacité à synthétiser des concepts complexes
• Optimisation des moyens et des ressources$
• Aptitude à la prise de décisions.
• Aptitude à travailler en équipe
• Aptitude à la communication et aux contacts
• Sens des responsabilités et autonomie
• Initiative, fiabilité et adaptation
• Disponibilité / flexibilité

Nous offrons

• Un poste clé intégré à une équipe de professionnels compétents et enthousiastes
• La possibilité de contribuer activement à un domaine tourné vers l’avenir et de prendre part à la transition énergétique 2050
• Des avantages sociaux garantis par une convention collective de travail et des conditions de travail modernes incluant la possibilité de télé-travailler

Date d’entrée souhaitée :dès le 1er novembre 2023