Position: Mid-Senior level

Job type: Part-time

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Chez nous, tu peux t’impliquer et façonner le conseil à la clientèle de l’avenir et la numérisation du secteur bancaire. C’est toi que nous recherchons: une personnalité qui anticipe. Quelqu’un avec qui, en tant qu’équipe, nous influençons l’avenir avec passion, innovation et créativité.Ce que tu accomplis
  • Sur 2 sites, tu es responsable de la conduite de 2 équipes comprenant 8 Conseillers*ères Clients privés au total
  • La planification de la distribution, la réalisation des objectifs et le travail collaboratif avec tes équipes te tiennent à cœur
  • Tu encourages la responsabilisation et le développement de tes équipes par la réalisation de Sales Meetings et de Coachings
  • Tes idées et leur mise en œuvre ont un impact positif sur la performance de tes collaborateurs*trices
  • Tu es un* ambassadeur*drice de la Banque Migros vis-à-vis de l’extérieur
  • Grâce à ton ancrage personnel et à ton réseau dans le canton de Neuchâtel, tu contribues sensiblement à accroître la notoriété de la Banque Migros
Ce que tu apportes
  • Bildung: Études achevées (Uni/EFP, HES, ES)
  • Expérience professionnelle: 5 ans au minimum
  • Tu as un véritable talent dans l’accompagnement de collaborateurs*trices pour atteindre leurs objectifs
  • Tes compétences de leadership et en Sales Excellence sont un de tes principaux atouts
  • Tu adhères à nos valeurs et ton orientation clientèle n’est plus à démontrer
  • Ton ambition et ta motivation intrinsèque sont ton moteur
  • Français (langue maternelle)
  • Allemand (bonnes connaissances)
Ce que nous te proposons
  • Avantages des cadres: Une semaine de vacances supplémentaire par an pour les cadres
  • Garde d’enfants: Jusqu’à 300 francs par mois et par enfant pour la garde externe des enfants
  • Lieu de travail flexible/télétravail: Possibilités de télétravail individuelles
  • Formation continue individuelle: Contributions attrayantes pour les formations externes
  • Banque Migros: Comptes, prêts hypothécaires et prestations financières à conditions préférentielles
  • Marge de manœuvre et latitude décisionnelle: Possibilités optimales d’apporter ses idées et son savoir-faire
  • Hiérarchies plates: Hiérarchies perméables et échanges intersectoriels
Les dossiers envoyés par courrier ne seront pas traités et ne seront pas retournés. Seules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.ContactMadame Lise GiezendannerHR Business PartnerLISE.GIEZENDANNER@MIGROSBANK.CHVous n’avez pas trouvé de poste correspondant?Active un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d’emploi adaptées par e-mail. Créer un abonnement «poste vacant»
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Deadline: 14-05-2024

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