Sachbearbeiter Entwicklungsplaner (m/w/d)
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Update day: 20-04-2024
Category: Civil / Construction Education / Training Officer Sales Executive management Mechanical / Technical Maintenance Legal / Contracts Restaurant / Hotel / Tourism Insurance
Industry:
Job content
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Sie sind immer bestens organisiert und sowohl Zuverlässigkeit als auch Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus? Als Entwicklungsplaner (m/w/d) sind Sie für die Sicherstellung von steuerungsrelevanten Daten aus Projekten und sonstigen Entwicklungsaufgaben (Arbeitspakete, Kontierungen/Buchungen, Arbeitsfortschritt, Kostenüberwachung) zuständig.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Zeitenerfassung und Korrekturen für alle Abteilungen des Engineerings in SAP
- Abbilden von Projekten in Microsoft Project auf Basis von Terminplänen und Arbeitspaketen
- Pflege der Arbeitspakete gemäss aktuell gültiger Projektplanungen und damit Sicherstellung von Kosten und Terminen
- Verfolgen der Kostenverläufe, Zusammenstellen von Kostenübersichten sowie Veranlassen von notwendigen Massnahmen
- Koordination und Abstimmung der Projektplanungsaktivitäten in der Entwicklung
- Aufbau und Steuerung der Projektstrukturen und Netzpläne der Entwicklungsprojekte
- Aufzeigen der aktuellen und zukünftigen Kapazitätsbelastung in den Entwicklungs– Fachstellen
- Leitung und Mitwirkung in Business Projekten in Absprache mit dem Leiter Planung und/ oder dem Leiter Entwicklung
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Entwicklungsplanung von Vorteil
- Hohe Eigenverantwortung, Initiative und Leistungsbereitschaft sowie eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen, insb. MS Project
- Ausgeprägte Kenntnisse in SAP PS, Project Server und SharePoint
- Branchenkenntnisse im wehrtechnischen Bereich vom Vorteil
- Gute Englischkenntnisse
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Zürich bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll
- Sehr gute Sozialleistungen und ein erfolgsorientiertes Gehalt
- Sofort ab Eintritt im Krankheitsfall erfolgt die volle Gehaltsfortzahlung (inkl. 13. Monatslohn) vom ersten bis max. zum 730. Tag
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienkaufprogramm und gratis Grippeimpfung
- Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
- Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
- Verschiedene Vergünstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnemente)
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
- Case Management und individuelle Sozialbetreuung
- Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt, Bushaltestelle vor dem Haus
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Alexander Focke
Deadline: 04-06-2024
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