Job type: Temps partiel, CDI

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Die fenaco ist eine Genossenschaft mit rund 11 000 Mitarbeitenden und verfolgt das übergeordnete Ziel, die Landwirtinnen und Landwirte bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Unternehmen zu unterstützen. Sie ist in den Bereichen Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie, Detailhandel und Energie mit namhaften Schweizer Marken tätig.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortlich für die korrekte Pflege der Organisations-, Personalstamm- und Vertragsdaten für einen zugeteilten Personalbereich (Lohn- und Verbuchungsläufe: diese werden vom zentralen HR fenaco ausgeführt)
  • Erfassen und verarbeiten sämtlicher lohnrelevanter Mutationen vom Ein- bis zum Austritt inklusive monatlichen Plausibilisierungs- und Qualitätssicherungsarbeiten (IKS)
  • Abklären und bearbeiten von lohnabrechnungs- und verbuchungstechnischen Fragen (Kontierung, Verwendung Lohnarten, etc.)
  • Abwicklung von sozialversicherungstechnischen Aufgaben im Zusammenhang mit AHV, Familienzulagen, EO, Kranken- und Unfallversicherung
  • Abklären und bearbeiten von Fragen im Zusammenhang mit Zeitwirtschaft (Absenzen, Saldi)
  • Erstellen von Reports und Statistiken
  • Ansprechperson für HR Businesspartner / HR Servicepartner, Linienvorgesetzte, Mitarbeitende sowie Finanz- und Zeitwirtschaftsverantwortliche in sämtlichen Payroll-Fragen

Ihr Profil

  • Kaufmännische Ausbildung mit einer abgeschlossenen, einschlägigen Weiterbildung im HR, vorzugsweise im Bereich Payroll und Sozialversicherungen
  • Ausgewiesene praktische Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Vertiefte Kenntnisse der schweizerischen Payroll-Besonderheiten
  • Gute Anwendungskenntnisse von SAP HCM von Vorteil
  • Erfahrung im Umgang mit Zahlen und Sozialversicherungen
  • Selbständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französchisch (mündlich) von Vorteil

Ihre Vorteile

  • Spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Sorgfältige Einführung in das Tätigkeitsgebiet
  • Finanzielle Unterstützung bei funktionsbezogener Weiterbildung
  • zeitgemässe Sozialleistungen, ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten, zahlreiche weitere Vergünstigungen
  • Homeoffice-Möglichkeit
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Deadline: 01-06-2024

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