Position: Entry level

Job type: Full-time

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Die fenaco ist ein genossenschaftlich organisiertes Unternehmen mit rund 10’600 Mitarbeitenden. Sie verfolgt das übergeordnete Ziel, die Landwirte bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Unternehmen zu unterstützen. Von der Versorgung mit Produktionsmittel, über die Abnahme und Veredelung der Erzeugnisse, bis hin zu deren Vermarktung.

HR fenaco, Bereich HR IT Systeme und Operations, verantwortet unter anderem alle Aufgaben im Bereich Payroll und Sozialversicherungen sowie mit Teams an vier Standorten die Sicherstellung der Stammdaten und Payroll Administration.

Ihre Aufgaben
  • Verantwortlich für die korrekte Pflege der Organisations-, Personalstamm- und Vertragsdaten für einen zugeteilten Personalbereich (Lohn- und Verbuchungsläufe werden übergeordnet vom Team Payroll & Sozialversicherungen durchgeführt)
  • Erfassen und verarbeiten sämtlicher lohnrelevanter Mutationen vom Ein- bis zum Austritt inklusive monatlichen Plausibilisierungs- und Qualitätssicherungsarbeiten (IKS)
  • Abklären und bearbeiten von lohnabrechnungs- und verbuchungstechnischen Fragen (Kontierung, Verwendung Lohnarten, etc.)
  • Analysieren und beheben von Fehlern oder Unklarheiten
  • Abklären und bearbeiten von sozialversicherungstechnischen Aufgaben im Zusammenhang mit AHV, Familienzulagen, EO, Kranken- und Unfallversicherung
  • Abklären und bearbeiten von Fragen im Zusammenhang mit Zeitwirtschaft (Absenzen, Saldi) sowie Finanzen (Verbuchung Lohnarten)
  • Erstellen von Reports und Statistiken
  • Sicherstellen der Umsetzung von Anpassungen und Weiterentwicklungen im Zuständigkeitsbereich
  • Ansprechperson für HR Business Partner, Finanzbuchhaltung und Zeitwirtschaftsverantwortliche bei Fragen zu HR Payroll
Ihr Profil
  • Kaufmännische Ausbildung mit einer abgeschlossenen, einschlägigen Weiterbildung im HR, vorzugsweise im Bereich Payroll und Sozialversicherungen
  • Ausgewiesene praktische Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Vertiefte Kenntnisse der schweizerischen Payroll-Besonderheiten
  • Gute Anwendungskenntnisse von SAP HCM und seinen Standard-Funktionalitäten
  • Erfahrung im Umgang mit Zahlen und Fragen rund um Sozialversicherungen
  • Selbständige, dienstleistungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, verhandlungssicheres Französisch (mündlich) von Vorteil
Ihre Vorteile
  • Spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Sorgfältige Einführung in das Tätigkeitsgebiet
  • Finanzielle Unterstützung bei funktionsbezogener Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten, zeitgemässe Sozialleistungen, ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten, zahlreiche weitere Vergünstigungen
Ihr Arbeitsort

6210 Sursee
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Deadline: 09-06-2024

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