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SALES ACCOUNT
View: 155
Update day: 17-04-2024
Location: Bellinzona Ticino TI
Category: Sales
Industry: Staffing Recruiting
Position: Entry level
Job type: Temporary
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Job content
Gi Group Human Resources SARivoluziona il mondo del lavoro. Intraprendi il tuo personale percorso verso il successo.
È il tuo momento di entrare a far parte di Gi Group, la nostra Global Practice di selezione di Temporary & Permanent Staffing, uno spazio dove tutti sono ispirati dalle persone con cui lavorano. Il nostro obiettivo è rendere il mondo del lavoro più piacevole per tutti e ci prodighiamo per rendere la ricerca del lavoro più facile per i candidati, aiutando nel mentre i clienti a raggiungere i loro obiettivi aziendali in modo rapido ed efficiente.
Siamo Alla Ricerca Di
2 Sales Account
Ticino – Svizzera
Il tuo ruolo e le responsabilità chiave
In questo ruolo sarai responsabile della gestione dei rapporti con un ampio portfolio di clienti attivi e potenziali su tutto il Ticino, interfacciandoti sia con aziende più piccole che con multinazionali presenti sul territorio.
In questa posizione, il tuo ruolo sarà quello di creare rapporti di fiducia e duraturi con i clienti, seguendoli dal primo contatto fino alla stesura degli accordi contrattuali, favorendo la crescita del business di Temporary & Permanent Staffing.
Di Cosa Hai Bisogno Per Questo Ruolo
- Più di 5 anni di pregressa esperienza nel settore, idealmente maturata in Svizzera
- Laurea Triennale
- Ottima padronanza della lingua inglese
- Orientamento al risultato e capacità di gestione delle relazioni interpersonali
- Conoscenza del tessuto economico territoriale del Ticino
Come parte di Gi Group Holding, avrai modo di entrare a far parte di un team dinamico, in continua crescita e che presenta ogni giorno nuove sfide. Potrai usufruire in ogni momento di spazi virtuali dedicati alla crescita e all’apprendimento personale nel nostro Learning Lab il nostro servizio di Corporate University.
Avrai a disposizione strumenti e tecnologia per svolgere al meglio le tue attività che verranno valorizzate integrando la tua proposta contrattuale con un sistema premiante, oltre ad un salario competitivo. Ultimo ma non meno importante, il giorno del tuo compleanno è off!
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Deadline: 01-06-2024
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