Senior Consultant (gn) Adoption & Change Management

• • Du planst mit Einsatz gängiger Methoden und Tools Transformationsprojekte, entwickelst passenden Strategien und übernimmst den Lead bei der Umsetzung.
  • Du analysierst den Change Impact auf Organisationen, bewertest die Change-Readiness und identifizierst wichtige Stakeholder.
  • Durch die Definition der kritischen Erfolgsfaktoren und KPIs misst du den Mehrwert des Transformationsprojekts für unsern Kunden.
  • Du bestimmst den Trainingsbedarf bei unseren Kunden und entwickelst passende Trainingspläne.
  • Du entwickelst Kommunikationspläne und die gestaltest das Widerstandsmanagement bei unseren Kunden.

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichem oder hast eine Ausbildung in ähnlichem Umfeld.
• Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in Change Management Projekten in komplexen Organisationsstrukturen.
• Du bist mit klassischen Change-Management Skills, Methoden und Instrumenten wie Stakeholder-/Change-Impact-Analysen, unternehmensinterner Vermarktung von Changes durch gezielte interne Kommunikation gut vertraut
• Du verstehst es Vertrauen und Beziehungen zu anderen Manschen aufzubauen, agierst dabei empathisch und kommunikationsstark und bist in der Lage eine gemeinsame Vision zu entwickeln.
• Du verfügst idealerweise über solides Wissen rund um Microsoft 365 und bist so in der Lage unseren Kunden „the new way of work“ mit M365 zu erklären.

• Ein starkes Interesse an Business Transformation, Projektmanagement, agilen Organisationen und internationaler Zusammenarbeit sind von Vorteil.
• Idealerweise verfügst du über eine Prosci Change Management-Zertifizierung.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

• Eine Karriere bei einem zukunftssicheren Unternehmen mit einer einmaligen Unternehmenskultur
• Wir bieten Dir die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice. Aber auch im Office haben wir keinen Dresscodeund du kannst anziehen womit auch immer du dich wohl fühlst.
• Eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten die sich an Deinen Interessen und Bedürfnissen orientieren
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance und der Möglichkeit zum Sabbatical
• Eine offene Kommunikationskultur sowie vielfältige Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung und Verantwortungsübernahme
• Ein modernes und faires Vergütungsmodell, das sich an Deiner Qualifikation, Deiner Verantwortung und Deinem Erfolg orientiert
• Mit unserem Mitarbeiteraktienprogramm kannst du auch finanziell an unserem weiteren Erfolg teilhaben
• Umfangreiche Mitarbeiterangebote wie zum Beispiel freie Getränke und Snacks an unseren Standorten oder legendäre gemeinsame Events
• Eine top technische Ausstattung für Deinen neuen Job!

Letztendlich möchten wir, dass all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei SoftwareONE den Höhepunkt ihrer Karriere erleben.

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