Job type: Durée indeterminée

Salary: 130 000 CHF par an

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Unser ROCKEN Partner ist ein Schweizer Unternehmen, welches Grossunternehmen wie KMUs durch den Prozess der digitalen Transformation führt. Bei unserem Partner findest du spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Ebenso darfst du dich auf überdurchschnittlich viele Urlaubstage und flexible Arbeitszeitgestaltung freuen.

Deine Verantwortung

  • Konzeption und Umsetzung von den gängigsten Microsoft Plattformen
  • Migration, Administration und Betrieb von Microsoft (Windows/Azure) Umgebungen
  • Planung, Realisation und Integration von Client-/Server- und Cloud-Umgebungen
  • Integration, Betrieb und Migration von virtualisierten Servern
  • End-to-End Verantwortlichkeit für Weiterentwicklung und Betrieb deiner Services
  • Kontinuierliche Analyse neuer Azure Cloud Services und Weitergabe des erworbenen Wissens
  • Weiterentwicklung unseres Microsoft Cloud Portfolios (Microsoft 365, Microsoft Teams, Microsoft Azure, Microsoft Intune etc.)

Deine Skills

  • Abgeschlossene Informatiklehre oder ein abgeschlossenes Informatikstudium mit mehreren Jahren Berufserfahrung
  • Skills im Bereich Infrastructure as a Service
  • Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung und dem Support von IT-Infrastrukturprojekten
  • Mehrjährige Erfahrung im Microsoft Server Umfeld (MCSA/MCSE)
  • Vertiefte Microsoft Exchange (WAP, ADFS)
  • Erfahrung im Bereich Office 365 oder Microsoft 365
  • Erfahrung mit Backup-, Virtualisierungs- (vmWare) und Archivierungslösungen (z. B. Acronis und Veeam)
  • Erfahrung in eigenständiger Konzeption und Umsetzung eines Digital Workplace Projektes (Fokus auf Microsoft Intune, Microsoft Endpoint Configuration Manager ehemals SCCM)
  • Kunden- und serviceorientierte Persönlichkeit sowie engagierte, selbständige Arbeitsweise
  • Teamfähige, offene und kommunikative Persönlichkeit
  • Reisebereitschaft in der Deutschweiz und Führerausweis Kategorie B

Benefits

  • Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Homeoffice

    Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten

  • Markt- und Leistungsgerechte Löhne

    Ein attraktives Lohnpaket mit einer 41 Stundenwoche

  • Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage

    Über 6 Wochen Ferien im Jahr inkl. Betriebsferientage

  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Offene Unternehmenskultur

    Eine verantwortungsvolle Position in einem aktiven Team. Einen super Teamspirit – den Besten der Branche, sagen viele. Eine du-Kultur über alle Stufen vom ersten Tag an

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Deadline: 10-05-2024

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