Senior Manager in People Advisory Services

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Update day: 25-03-2024

Location: Lancy Genève GE

Category: Other

Industry: Accounting

Position: Mid-Senior level

Job type: Full-time

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Job content

Dans un monde qui évolue plus vite que jamais, notre objectif guide telle une "étoile polaire" nos plus de 300 000 collaborateurs, fournissant le contexte et le sens au travail que nous accomplissons chaque jour. C’est ainsi que nous jouons un rôle essentiel dans la construction d’un monde du travail meilleur pour nos collaborateurs, nos clients et la communauté. Grâce à nos services innovants en matière d’audit, de conseil fiscal, de conseil en transaction et en management, nous accompagnons fièrement nos clients vers l’avenir.

Notre activité People Advisory Services (PAS)s’axe sur la gestion de l’humain au sein des organisations et notre vision est d’aider nos clients à la parfaire sous tous ses angles. PAS repose sur différents piliers, tous orientés autour de l’humain et de sa transformation. Nous aidons nos clients à gérer les complexités amenées par le monde du travail numérique du futur, à créer des équipes agiles, à améliorer leur performance, à conduire le changement ainsi qu’à transformer la gestion des RH et la formation. Travailler au sein de notre équipe PAS offre de fantastiques opportunités de mettre à profit votre expérience en matière de relation clients et d’être impliqué dans la livraison de nos services et la gestion quotidienne de relations, à travers un large éventail de problématiques et de secteurs.

Afin de renforcer encore notre équipe People Advisory Services, nous recherchons un Senior Manager pour notre bureau de Genève.

Ce que vous pouvez attendre : des expériences enrichissantes qui dureront toute une vie
  • Des équipes hautement motivées et multiculturelles où vous pouvez vous attendre à relever chaque jour de nouveaux défis qui vous permettront de développer vos connaissances et votre expertise
  • Une étroite collaboration avec nos clients pour améliorer l’expérience de leurs équipes lors de transformations
  • Des opportunités de carrière exceptionnelles grâce à des projets stimulants, un solide réseau EY ainsi qu’un système de reconnaissance et de progression transparent basé sur la performance
  • Un développement personnel constant avec des opportunités d’apprentissage accéléré - un système de formations, de mentorat, de conseils et d’apprentissage sur le terrain
  • Un environnement et des équipements de travail modernes, favorisant le travail flexible et mobile et des possibilités de travail à domicile

Ce que vous pouvez apporter : des compétences pour façonner l’avenir
  • Plus de 10 ans d’expérience dans le domaine des RH acquise dans le conseil ou l’industrie
  • Expérience du secteur financier
  • Capacité à diriger et à gérer des équipes projets diverses et à en guider ses membres.
  • Maîtrise de l’anglais et du français indispensable. Toute autre langue est un atout
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication (en anglais et en français) et capacité à faire preuve d’un style de travail flexible au sein d’équipes multinationales

Restez fidèle à vos projets et réalisez vos objectifs avec nous ! Concevez votre carrière avec EY dans une culture qui favorise la diversité et l’éducation.

Vos ambitions sont aussi audacieuses que les nôtres. Au sein de nos équipes hautement performantes, vous acquerrez les compétences technologiques et la mentalité nécessaires pour devenir le leader que vous voulez être. Le leader dont le monde a besoin. Appuyez-vous sur notre échelle, notre technologie, nos équipes et notre culture pour réaliser votre potentiel. Apprenez des meilleurs, entourez-vous des plus curieux, posez de meilleures questions pour obtenir de meilleures réponses.

L’expérience exceptionnelle d’EY. C’est à vous de la construire.

Pour plus d’informations, veuillez contacter notre équipe de recrutement (recruitment.switzerland@ey.com / +41 58 286 33 66).
  • à l’exception des contractants, stagiaires et alumni d’EY.

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Deadline: 09-05-2024

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