Senior Recruiter / Talent Acquisition Specialist 80 - 100 % (w/m/d)

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Die Kistler Gruppe ist Weltmarktführer indynamischer Messtechnik. Wir entwickeln piezoelektrische Kraftsensoren, Messsystemen und Kalibrierverfahren, welche entlang der Megatrends in der Emissionsreduktion, Qualitätskontrolle, Mobilität und Fahrzeugsicherheit zum Einsatz kommen. Wir verschieben stets die Grenzen des Möglichen und ermöglichen unseren Kunden Innovation, Fortschritt sowie Wachstum und schaffen somit ideale Voraussetzungen für die Industrie 4.0.

Infolge unseres erfolgreichen Wachstums suchen wir zur Verstärkung unserer HR-Abteilung im Team Recruiting eine erfahrene, pragmatische Recruiting Persönlichkeit für 1 Jahr befristet (Option auf Festanstellung) als

Senior Recruiter / Talent Acquisition Specialist 80 – 100 % (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Sie begleiten anspruchsvolle Rekrutierungsprozesse aus Fachbereichen wie (Maschinenbau, Elektronik und Software, etc.) angefangen vom Kick-Off Meeting bis hin zur Vertragsunterschrift
• Sie evaluieren die Suchstrategie, formulieren zielgruppengerechte Stelleninserate und gehen wo nötig, auch den Weg der Direktansprachen (Active Sourcing)
• Sie führen Telefoninterviews, virtuelle und physische Interviews in D/E und begleiten Line Managers als Sparringpartner in der Rekrutierung sowie bei der Entscheidungsfindung
• Sie managen die Bewerbungen via unser Recruiting Modul auf SuccessFactors und sorgen als Ambassador im Beziehungsmanagement für eine optimale Candidate Experience
• Sie klären Referenzen und unterstützen uns bei der stetigen Prozessoptimierung sowie bei der Erstellung von Templates im Zusammenhang mit der Rekrutierung

Anforderungsprofil

• Sie verfügen über mind. 5-6 Jahre Rekrutierungserfahrung (Inhouse Recruiting und/oder Agentur) für anspruchsvolle Ingenieur und/oder Fachspezialisten Profile
• Sie verfügen über Active Sourcing Kenntnisse auf LinkedIn Recruiter oder anderen Social Media Plattformen (Google, Xing, etc.) und gehen auch einmal unkonventionelle Wege im Recruiting
• Der Umgang mit einem HRM Tool wie SuccessFactors (SAP) oder ähnlichen Systemen ist Alltag für Sie und es macht Ihnen Spass, diese effizient einzusetzen
• Gute fliessende Deutsch und gute Englischkenntnisse sowie Storytelling in Stelleninseraten fällt Ihnen genauso leicht, wie sich schnell in einem Unternehmen und im Markt zu vernetzen und den Überblick zu gewinnen
• Sie sind eine proaktive, gewinnende Persönlichkeit, strukturiert mit der Fähigkeit, sich flexibel auf neue Situationen einstellen zu können
  

Wir bieten

• Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit mit Ideen und Vorschlägen, aktiv das zukünftige Recruiting bei uns mitzugestalten
• Spannende interdisziplinäre Zusammenarbeiten mit beispielsweise Line Managern (Entwicklungsingenieure, HW/SW, Polymechaniker), HR-Business Partner, externe Partner
• Ein cooles Recruiting und HR-Team bestehend aus erfahrenen, wilden, fröhlichen und ambitionierten Kolleginnen die etwas bewegen wollen
• Personalrestaurant, gute ÖV- und Autobahnanbindung sowie Parkplätze
• New Work Umgebung, diverse Sport- und Freizeitangebote, Mitarbeiter Events und eine legendäre Jahresendfeier

Ivan Urenda, Senior Talent Acquisition Business Partner, 052 224 12 21, freut sich auf Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate und Arbeitszeugnisse, ein Motivationsschreiben ist optional) über unser Online-Karrieretool.

By the way, your documents are also welcome in English.

Für diese Stelle prüfen wir aktuell ausschliesslich Direktbewerbungen.

Die Kistler Gruppe ist Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik. Entlang der Megatrends von Emissionsreduktion, Qualitätskontrolle, Mobilität und Fahrzeugsicherheit erbringen wir Spitzenleistungen für eine zukunftsfähige Welt. Indem wir gemeinsam die Grenzen des Möglichen verschieben, ermöglichen wir unseren Kunden Innovation, Fortschritt sowie Wachstum und schaffen ideale Voraussetzungen für Industrie 4.0.

www.kistler.com/careers