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Update day: 25-03-2024
Location: St. Gallen St. Gallen SG
Category: High Technology
Industry:
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Job content
Sie sollen voll zum Zuge kommen: In dieser abwechslungsreichen Führungsfunktion verstehen Sie die Abläufe innerhalb einer zielorientierten Verkaufsorganisation und können die notwendigen Massnahmen treffen, um den Erfolg der Filiale St.Gallen sicherzustellen. Zusammen mit dem Regionalleiter und ihrem Team tragen Sie die unternehmerische Verantwortung (Budget, Umsatz und Kosten). Sie haben Freude am persönlichen Kontakt und überzeugen den Kunden durch einwandfreie Leistungen und Service. Als «Coach und Spieler» mit Führungseigenschaften erhalten sie die Chance, die Zukunft in der Automobilbranche mitzugestalten. Sie werden auf diese Herausforderung vorbereitet und geniessen eine fachkundige Einführung.
Sie haben die Erfahrung dazu: Sie arbeiten bereits im Autogewerbe. Mit Ihrer automobiltechnischen Ausbildung und kaufmännischen bzw. betriebswirtschaftlichen Weiterbildung sind Sie für diese Herausforderung ideal gerüstet. Ausgewiesene Berufs- und Führungserfahrung als Leiter eines Profitcenters setzen wir voraus. Sozialkompetenz und Empathie, die Fähigkeiten bereichsübergreifend zu kommunizieren, innovativ und unternehmerisch zu handeln gehören zu Ihren Stärken. Kenntnisse der Office-Umgebung runden Ihr Anforderungsprofil ab.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: Fühlen Sie sich von diesen interessanten Tätigkeiten angesprochen und bringen Sie die geforderten Qualifikationen mit? Dann freuen wir uns Sie persönlich kennen zu lernen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Foto, Diplome, Zeugnisse, usw.) schicken Sie bitte ausschliesslich per Email (bitte beachten Sie, dass per Post eingereichte Unterlagen nicht retourniert werden) an:
SWISS AUTOMOTIVE GROUP AG
Egon Watzlaw
Regionalleiter
egon.watzlaw@sag-ag.ch
Egon Watzlaw
Regionalleiter
egon.watzlaw@sag-ag.ch
Weitere Informationen finden Sie unter www.sag-ag.ch
Personal- und Unternehmensberater werden gebeten, Dossiers nur nach vorheriger Rücksprache an uns zu übersenden.
Personal- und Unternehmensberater werden gebeten, Dossiers nur nach vorheriger Rücksprache an uns zu übersenden.
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Deadline: 09-05-2024
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