Software Architect (Frontend) 80-100%

CREALOGIX ist ein weltweit führender Anbieter von FinTech-Softwarelösungen und arbeitet mit einigen der innovativsten Finanzmarken der Welt zusammen. Wir sind dynamisch und wachsen mit über 550 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland, Spanien, Grossbritannien, im Nahen Osten und in Singapur.

Einige der weltweit größten Banken und Vermögensverwaltungsunternehmen wählen unsere fortschrittlichen SaaS- und Cloud-basierten Technologien aus und setzen sie ein, um die Bedürfnisse ihrer Kunden zu erfüllen - dabei sind es unsere Mitarbeiter, die den Unterschied ausmachen.

Wir sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einemSoftware Architect 80-100% für unser Büro in Stuttgart oder Zürich. Homeoffice ist in Absprache teilweise möglich.

Ihre Mission

• Sie sind Teil des Teams, das die CREALOGIX Zielarchitektur (Digital Hub Architecture) definiert
  • Definition der Architekturvision, des Blueprints und der Roadmap für die nächsten 3-5 Jahre mit Fokus auf den Frontend-Bereich
  • Sicherstellen der Übereinstimmung zwischen dem Geschäft und der Architektur
  • Abstimmung von Geschäftsfaktoren und technischen Entscheidungen
  • Einbringen neuer Architekturinnovationen in die Roadmap, einschließlich PoC-Entwicklung
  • Definition von Architekturstandards und Kerntechnologien
  • Erleichterung der Wiederverwendung von entstehenden Lösungen und Architekturmustern
  • Start von Initiativen auf der Grundlage von Anforderungen mit eigenem Budget
• Sie stellen die Architektur-Governance sicher
  • Interaktion und Steuerung der Zusammenarbeit und Kommunikation mit der gesamten CLX-Technologiegemeinschaft weltweit (z. B. Lösungsarchitekten, technische Leiter, Sicherheitsarchitekten, CISO, Entwickler)
  • Vorbereitung von und Teilnahme an Entscheidungsgremien für allgemeine Architekturentscheidungen, die die CREALOGIX Gruppe betreffen
  • Vorbereitung von und Teilnahme an Entscheidungsgremien für Architekturänderungen und Migrationen
  • Überprüfung und Unterstützung lokaler Architekturdefinitionen
  • Leitung der Entwicklung der Mitglieder des Unternehmensarchitektur-Teams
  • Coaching von Entwicklungsteams bei der Erstellung von Microservices auf Basis der DH-Architektur
• Sie sind an der Projekt-/Produktentwicklung beteiligt, um die Kompatibilität mit der DH-Architektur sicherzustellen
• Sie prüfen, ob die technischen Implementierungen mit der Unternehmensarchitektur konform sind
• Sie stehen in engem Kontakt mit der Geschäftsleitung, dem Produktmanagement, der Technik und anderen Interessengruppen, um die Abstimmung zwischen Geschäftsanforderungen und Architektur sicherzustellen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als technischer Leiter in demselben technologischen Umfeld
• Erste Erfahrungen als Softwarearchitekt sind von Vorteil
• Tiefes technisches Know-how: Frontend (Angular, Cross-platform Mobile), Java-Technologien (Spring Boot, Hibernate, Liquibase)
• Wissen in: Token-basiertes IAM (OpenID Connect, OAuth), Containerisierte Microservices (Docker, Helm, Kubernetes), Architekturdesignmuster (Ereignisgesteuert, Backend für Frontend, Reaktiver Stack)
• Kenntnisse der neuesten Technologie-Stacks
• Gute englische Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sind erforderlich, um mit technischen und nicht-technischen Kollegen zu kommunizieren
• Vorzugsweise gute deutsche Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
• Ausgezeichnete Serviceorientierung, einschließlich der Fähigkeit zum professionellen Umgang mit einer Vielzahl interner Stakeholder und Kunden

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeit sowie einen hybriden Ansatz für Homeoffice. Bei CREALOGIX leben wir eine freundliche Kultur mit flachen Hierarchien, in der man sich gegenseitig beim Vornamen nennt. Kommen Sie zu uns in ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-job, einem grosszügigen Ferienanspruch, der Möglichkeit von unbezahltem Urlaub sowie standortbezogenen Benefits.

Die CREALOGIX Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein, unabhängig von Herkunft, Religion, Alter oder Geschlecht. Wir unterstützen die Inklusion und begrüssen die Vielfalt als eine wesentliche Quelle der Stärke in unserem globalen Team. Bitte beachten Sie, dass alle unsere Stellenbeschreibungen geschlechtsneutral formuliert sind.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann zögern Sie nicht und senden Sie uns Ihre Bewerbung online. Wir freuen uns auf Sie! Bei Fragen steht Ihnen das Recruiting Team vor Ort gerne zur Verfügung.