Software Engineer / SPS-Programmierer (m/w/d)

Unser ROCKEN-Partner steht für international führende Logistik-Automationslösungen und gehört weltweit zu den ersten Adressen im Gesundheitssektor. Die herausragende Marktstellung ist das Ergebnis einer konsequenten, international orientierten Geschäftsstrategie mit innovativer Lösungskompetenz für Krankenhäuser und qualitativ hochwertiger Erzeugnisse. Unser ROCKEN-Partner ist Teil eines weltweit führenden Konzerns, welcher Anbieter von intelligenten Automatisierungslösungen ist. Das Unternehmen bietet Ihnen die Chance, Ihre Karriere und Ihr Talent in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Das Unternehmen ist stolz auf seine Vielfalt und bietet seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihren Horizont zu erweitern.

Deine Verantwortung

• Du konzipierst, analysierst und designst Softwarelösungen im Automationsbereich.
• Du wendest standardisierte Software an und hilfst mit unsere Standardlösungen weiterzuentwickeln.
• Du gehst in Projekten auf spezifische Kundenanforderungen ein und setzt diese um.
• Du realisierst Anlagensteuerungen in der Logistikbranche auf verschiedenen Steuerungsplattformen (TIA-Portal/TwinCat).
• Du arbeitest selbständig in Projektteams und erstellst Kundenspezifikationen sowie auch Anlagendokumentation.
• Durchführung von Inbetriebnahmen und Anlagentests im In- und Ausland
• Fachliche Unterstützung der Automations- und Verkaufs-Projektleitenden
• Regelmässiger Informationsaustausch mit Software- und Mechanik-Spezialisten*innen.

Deine Skills

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Ingenieur*in FH oder Techniker*in HF im Bereich der Automation / Elektrotechnik / Mechatronik oder ähnlichem
• Kenntnisse in SPS-Programmierung und / oder Hochsprachenprogrammierung
• Kenntnisse von TIA-Portal oder TwinCat von Vorteil
• Grundkenntnisse in Antriebstechnik, Elektrik Elektrotechnik und Mechanik
• Open minded und Teamworker
• Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft ca. 30%

Benefits

• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Homeoffice
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Markt- und Leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur

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